Miserabler Arbeitsgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles weil einfach hau drauf Mentalität herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Etwas feinfühliger werden und offener für neues. Zielvereinbarungen mit Mitarbeitern besprechen mit Bonus Zahlungen. Sowas motiviert dann auch zu Mindestlohn genauso Gas zu geben wie bei besser bezahlten Jobs in anderen Branchen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den „richtigen“ Kollegen macht auch bei dauerhaft massiver Unterbesetzung das arbeiten Spaß. Gemeint ist damit strukturierte Kollegen.
Kommunikation
Ganz schwierig weil die meisten keine Rücksicht auf Umstände machen die Betroffene nicht ändern können. Vorgesetzte sowieso gar keine Rücksicht, weil der Laden muss laufen und der Umsatz muss stimmen.
Kollegenzusammenhalt
So lange man irgendwie zusieht das man im Laden steht ist alles ok.
Work-Life-Balance
Muss man eigentlich null Sterne geben weil eine gesunde Work Life Balance ist nur möglich wenn genügend Personal vorhanden ist und Vorgesetzte mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen würden.
Vorgesetztenverhalten
Auch wie oben eigentlich null Sterne. Alles was zählt ist Umsatz und das kein Laden geschlossen bleibt.
Interessante Aufgaben
Da sich das Sortiment nach Jahreszeit oder Feiertagen ändert bringt wenigstens das etwas frische in den Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist für mich das auf Augenhöhe gearbeitet wird und man Ideen von Mitarbeitern nicht als eigene verkaufen will. Und erst recht steht Gleichberechtigung nicht für das Vorgesetzte im Betriebsrat sitzen um die Mitarbeiter weiter zu schikanieren, manipulieren und spielen mit Ängsten der Mitarbeiter das diese fliegen sollte man andere wählen außer sie.
Umgang mit älteren Kollegen
Beruht aber auf Gegenseitigkeit. Ältere Kollegen mit vielleicht mehr Erfahrungen brauchen nicht meinen das sie als Meister vom Himmel gefallen sind.
Arbeitsbedingungen
Schwierig weil wie mehrfach geschrieben kaum Personal vorhanden ist was darauf zurückzuführen ist das einfach Mindestlohn gezahlt wird aber hohe Umsätze erzielt werden sollen. Mindestlohn plus miserable Arbeitsbedingungen sät halt mindest Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach wie vor viel weggeworfen. Vortagsware soll als frische neuware verkauft werden. Das einzige was gut ist das sie ihr eigenes Semmelmehl verkaufen wobei ich auch davon die Hände lassen würde weil meistens kaum einer drauf achtet das auf den Boden gefallene Brötchen separat gelagert werden und landen dann bei retournierten Brötchen welche dann als Semmelmehl verarbeitet werden und nicht wie behauptet überwiegend frisch gebacken werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn halt; die sonn und feiertags Zuschläge retten es etwas. Und wenn man freundlich ist bekommt man in der Regel auch gutes Trinkgeld. Kleinvieh macht ja bekanntlich auch Mist
Image
Vor den Vorgesetzten traut sich kaum einer ehrlich offen und direkt zu sprechen. Untereinander ist man offener aber trotzdem mit Angst weil man nicht weiß ob der Kollege/in Petzen geht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeit weil man diese auf Grund des Personal Mangels nicht wahrnehmen kann.