Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BrinkertLück Creatives die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider kann ich keine 0 Sterne geben. Regelmäßig wird bereits freigegebener Urlaub in Frage gestellt. Einige Meetings werden bewusst außerhalb der Arbeitszeit gelegt.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen geprägt, es wird viel gefordert, dafür aber auch viel gefördert.
Es herrscht eine vollkommen transparente Kommunikation hinsichtlich Finanzen, Erfolgsbeteiligungen und der grundsätzlichen Ausrichtung der Agentur. Die Menge der Informationen, die mit den Mitarbeitenden geteilt wird, ist deutlich über dem üblichen Maß.
Der Zusammenhalt untereinander ist stark, jeder unterstützt, wo er kann und setzt sich für ein tolles Miteinander ein.
Cholerischer Chef und kompetenzfreie Führungsebene.