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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Stimmung unter den Kolleg*innen
- Tolle Kunden
- Wertschätzung
- Der direkte Kontakt zum GF
- Großartige Möglichkeiten sich zu entfalten und weiterzuentwickeln
Mitarbeiterbeteiligung, Mobile Office, spannende Projekte, Zusammenarbeit mit Olaf Scholz und Team, BahnCard 100
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sollte sich mehr den klassischen Agenturkunden öffnen
Extremer Druck auf alle Beschäftigten, konstruktives Feedback ist ein Fremdwort, Beleidigungen unter der Gürtellinie sind Alltag, auch (oder vor allem) von der Führungsebene.
Durch das Remote-Arbeiten von Zuhause blieben Team-Events etwas auf der Strecke. Die Zeit nun sollte genutzt werden, dass wieder einzuführen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr sagen, was man macht, auch in der Werbebranche.
Ankommen im 21. Jahrhundert, die Beschäftigten nicht wie Kleinkinder behandeln.
- Gerne Sportangebote wie bspw Urban Sports Club fördern.
Nicht nur auf Politik und Sport fokussieren, sondern auch andere Branchen betreuen wie FMCG und Co.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von BrinkertLück Creatives ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt untereinander ist stark, jeder unterstützt, wo er kann und setzt sich für ein tolles Miteinander ein.
Sehr familiär und loyal
Tolle Kollegen, die einen weiterbringen und die Top in ihrem Bereich sind (Strategie, Text, Art).
Man versteht sich und nimmt sich auch mal gegenseitig Arbeit ab.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BrinkertLück Creatives ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird viel verlangt, dafür gibt es aber auch überdurchschnittliche Karrieremöglichkeiten.
Es wird über ausgetretene Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft gelästert, Erreichbarkeit ist schwierig, vieles läuft übers Schlechte-Gewissen-machen und einige Dinge werden eher emotional statt professionell behandelt. Insgesamt ist es eine Show einzelner Alpha-Männchen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten und auch ohne Jahresgespräche oder Nachfragen gewährt.
Jeder kann, wenn man möchte, jeden Tag etwas dazu lernen.
Während der Pandemie gab es zwar weniger Workshops, aber die neue GWA Mitgliedschaft hilft sehr. Auch wurde mein Gehalt zweimal in der Pandemie aufgestockt (Jahresgespräche).
So gut wie kaum vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BrinkertLück Creatives wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet BrinkertLück Creatives schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BrinkertLück Creatives als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BrinkertLück Creatives als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
Kultur
BrinkertLück Creatives
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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BrinkertLück Creatives
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR