Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen- Stimmung unter den Kolleg*innen
- Tolle Kunden
- Wertschätzung
- Der direkte Kontakt zum GF
- Großartige Möglichkeiten sich zu entfalten und weiterzuentwickeln
Mitarbeiterbeteiligung, Mobile Office, spannende Projekte, Zusammenarbeit mit Olaf Scholz und Team, BahnCard 100
Extremer Druck auf alle Beschäftigten, konstruktives Feedback ist ein Fremdwort, Beleidigungen unter der Gürtellinie sind Alltag, auch (oder vor allem) von der Führungsebene.
Durch das Remote-Arbeiten von Zuhause blieben Team-Events etwas auf der Strecke. Die Zeit nun sollte genutzt werden, dass wieder einzuführen.
Ankommen im 21. Jahrhundert, die Beschäftigten nicht wie Kleinkinder behandeln.
- Gerne Sportangebote wie bspw Urban Sports Club fördern.
Nicht nur auf Politik und Sport fokussieren, sondern auch andere Branchen betreuen wie FMCG und Co.
Der am besten bewertete Faktor von BrinkertLück Creatives ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt untereinander ist stark, jeder unterstützt, wo er kann und setzt sich für ein tolles Miteinander ein.
Sehr familiär und loyal
Tolle Kollegen, die einen weiterbringen und die Top in ihrem Bereich sind (Strategie, Text, Art).
Man versteht sich und nimmt sich auch mal gegenseitig Arbeit ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BrinkertLück Creatives ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel verlangt, dafür gibt es aber auch überdurchschnittliche Karrieremöglichkeiten.
Es wird über ausgetretene Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft gelästert, Erreichbarkeit ist schwierig, vieles läuft übers Schlechte-Gewissen-machen und einige Dinge werden eher emotional statt professionell behandelt. Insgesamt ist es eine Show einzelner Alpha-Männchen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten und auch ohne Jahresgespräche oder Nachfragen gewährt.
Jeder kann, wenn man möchte, jeden Tag etwas dazu lernen.
Während der Pandemie gab es zwar weniger Workshops, aber die neue GWA Mitgliedschaft hilft sehr. Auch wurde mein Gehalt zweimal in der Pandemie aufgestockt (Jahresgespräche).
So gut wie kaum vorhanden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.
