Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BRISTOL Hotel Bad Kissingen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es wichtige Informationen bzw. Änderungen gibt, werden hierzu Meetings abgehalten.
Unterstützung von Kollegen und Führungskraft. Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist vorhanden.
Überstundenabbau,Betriebsurlaub über Weihnachtsfeiertage. Wunsch auf Urlaub bzw Wunsch auf freie Tage wird immer so gut es geht berücksichtigt. Auch Wunsch auf eine bestimmte Schichteinteilung wird wenn möglich berücksichtigt.
Freundlich, Verständnissvoll, Auf Augenhöhe, Sympathie. Genau das was man von einem Vorgesetzten erwartet bzw sich wünscht, wird hier meiner Meinung nach erfüllt.
Aufgabenbereich ist flexibel und wird gerecht eingeteilt
Top Betriebsklima. In diesem Betrieb ist das Arbeitsklima und die Atmosphäre super. Das Arbeiten macht hier Spass und man fühlt sich sehr wohl. Ich persönlich gehe hier sehr gerne auf die Arbeit. Die Führungskraft gibt Lob und Ermutigung. Bei Fehlern wird sachlich nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.