Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches, wenn auch mickriges Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles?
Wirklich alles. Vor allem die Hygiene.
Der Lohn. Die Arbeitsbedinungen. Wie man als Mitarbeiter behandelt wird (erst macht man alles super und dann nur noch alles falsch). Das der Chef ständig die Meinung wechselt. Das er die Mitarbeiter respektlos behandelt. Das er alles auf sich selbst bezieht und persönlich nimmt. Das ihm die Mitarbeiter egal sind. Das es keine Pausen gibt. Das das Recht ihm egal ist. Das in das Hotel kein Geld gesteckt wird um zu renovierne oder Arbeitsmaterial zu kaufen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von BRISTOL Hotel Bad Kissingen ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen
Ich denke schon allerdings ist es schwer zu sagen da fast nur Frauen im Unternehmen. Ausser die beiden chefs.
Hier gibt es keine Diskriminierung irgendeiner Art.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRISTOL Hotel Bad Kissingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird darauf geachtet. Für die Hotellerie ganz gut. Jedoch ist es kein Schwerpunkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Führungskraft erkennt Potenzial und fördert dieses. Es wird sich auf ehrliche Weise für das Personal und dessen Förderung interessiert.
Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv gegeben, wenn man sich anstrengt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BRISTOL Hotel Bad Kissingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet BRISTOL Hotel Bad Kissingen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRISTOL Hotel Bad Kissingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRISTOL Hotel Bad Kissingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.