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2026

199 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

kununu Score (Bewerber): 4,1
Score-Details

199 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gespräch ohne erkennbaren Mehrwert nach bereits getroffener Absageentscheidung

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Brita GmbH in Taunusstein als Teamlead Data Analytics (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Gespräch für die Position „Teamlead Data Analytics (m/w/d)“, nachdem ich zuvor bereits eine Absage auf eine andere Teamleiterrolle erhalten hatte. Aufgrund der Einladung bin ich davon ausgegangen, dass es sich um ein reguläres Vorstellungsgespräch für eine alternative Position handelt.

Im Gespräch wurde jedoch früh (wären der Vorstellung von HR und vor dem Fachbereich) deutlich gemacht, dass die Entscheidung gegen meine Bewerbung bereits feststand und sich daran nichts ändern würde. Gleichzeitig war vorgesehen, dass der Fachbereich mir noch nach der Absage fachliche Fragen stellt. Für mich war dadurch nicht nachvollziehbar, welchen Mehrwert der Termin noch hatte, wenn das Ergebnis bereits feststand. Die fachliche Einschätzung hätte aus meiner Sicht auch schriftlich kommuniziert werden können.

Bei mir entstand zudem der Eindruck, dass der Termin möglicherweise im Zusammenhang mit meiner Schwerbehinderung stand, ohne dass mir der Zweck dieses Vorgehens klar geworden ist.

Insgesamt habe ich das Gespräch als nicht wertschätzend und wenig professionell erlebt. Für mich ist ein solcher Umgang im Bewerbungsprozess nicht akzeptabel.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass du das Gespräch nicht als professionell und wertschätzend erlebt hast.

Bitte hab Verständnis, dass wir individuelle Bewerbungen aus Datenschutzgründen nicht öffentlich kommentieren können. Grundsätzlich ist es uns wichtig, in jedem Prozess Klarheit über die nächsten Schritte zu schaffen und Gespräche transparent und respektvoll zu gestalten.

Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und sehen es als wertvollen Impuls, unsere Kommunikation weiter zu verbessern.

Viele Grüße
Dein BRITA Recruiting Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Sehr Transparent, gut aufgehoben und fair!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2002 bei BRITA in Taunusstein als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • kurze Vorstellung (Basic Daten, Freizeit Gestaltung)
  • Über Praktikas, alte Arbeitgeber und die Uni
  • Wo ich meine Stärken und Schwächen sehe
  • Was mir wichtig ist an einer Werkstudententätigkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r neue:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback – das liest sich richtig gut! Es ist schön zu sehen, dass du dich im gesamten Bewerbungsprozess gut aufgehoben gefühlt hast und für dich alles nachvollziehbar und fair abgelaufen ist. Genau dieses Gefühl möchten wir vermitteln – vom ersten Gespräch bis zur Zusage.

Dass das bei dir so angekommen ist, freut uns sehr und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Umso schöner, dass wir dich für uns gewinnen konnten. Wir freuen uns darauf, dich bald bei BRITA willkommen zu heißen und gemeinsam loszulegen!

Herzliche Grüße,
dein BRITA Recruiting Team

Positiver und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BRITA SE in Taunusstein als International Key Accounter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die Bewerbungsgespräche zeichneten sich durch ein hohes Maß an Ehrlichkeit und Offenheit aus, wodurch beide Seiten ihre jeweiligen Prioritäten klar kommunizieren konnten. Es wurde ausreichend Gelegenheit geboten, meine Fragen zu stellen. Der gesamte Prozess war äußerst transparent, und ich habe mich dabei stets sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r neue:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein großartiges Feedback - 5 von 5 Sternen, was will man mehr? Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als so positiv und wertschätzend erlebt hast. Besonders schön ist für uns zu lesen, dass Offenheit und Ehrlichkeit für dich spürbar waren und du jederzeit die Möglichkeit hattest, deine Fragen zu stellen. Genau dieser transparente Austausch ist uns wichtig.

Dass du dich im gesamten Prozess gut informiert und gleichzeitig wertgeschätzt gefühlt hast, nehmen wir als großes Kompliment – und als Anspruch, dieses Niveau auch weiter zu halten.

Wir freuen uns sehr darauf, dich bald in der BRITA Familie willkommen zu heißen und gemeinsam durchzustarten.

Bis ganz bald, wir freuen uns auf dich!

Herzliche Grüße,
Dein BRITA Recruiting Team

Der wertschätzendste Bewerbungsprozess, den ich je hatte.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BRITA in Taunusstein als Area Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Das war der wertschätzendste Bewerbungsprozess, den ich je hatte.

Bewerbungsfragen

  • Welche 3 Adjektive würde deine Mutter benutzen, um dich zu beschreiben?
  • Was würde dein Vater sagen, dass du noch lernen kannst?
  • Was kann ich von dir lernen?
  • Was sind deine Gründe für den Wechselwunsch?
  • Würdest du deinen Lebens-/Berufsweg heute genauso gehen? Bereust du etwas?
  • Warum Brita?
  • Warum genau diese Stelle?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r neue:r Kolleg:in,

wow – vielen Dank für dieses großartige Feedback! Dass du unseren Bewerbungsprozess als den wertschätzendsten erlebt hast, den du je hattest, bedeutet uns wirklich viel. Genau dieses Gefühl von Offenheit, Respekt und ehrlichem Interesse möchten wir von Anfang an vermitteln. Umso schöner, dass dies bei dir so angekommen ist.

Dass du keine Verbesserungsvorschläge hast, nehmen wir als großes Kompliment und gleichzeitig als Ansporn, diesen Anspruch auch in Zukunft zu halten. Jetzt freuen wir uns umso mehr darauf, dich bald in der BRITA Familie willkommen zu heißen und gemeinsam loszulegen.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Dein BRITA Recruiting Team

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BRITA SE in Taunusstein beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war durchweg extrem zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Sehr wertschätzender Umgang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r neue:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und die offenen Worte zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns besonders, dass du den Umgang als wertschätzend erlebt hast und dich jederzeit gut informiert und abgeholt gefühlt hast. Genau diese Transparenz und klare Kommunikation sind uns im Recruiting besonders wichtig.

Schön, dass du den Prozess insgesamt als angenehm wahrgenommen hast – das bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen. Wir freuen uns sehr darauf, dich bald bei BRITA willkommen zu heißen.

Bis bald
Dein BRITA Recruiting Team

Trotz super erster Gespräche nur eine Standardabsage erhalten

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BRITA SE in Taunusstein beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerbungsprozess mehrere Gespräche umfasst, sollte zumindest eine kurze, individuelle Rückmeldung nach einer Absage selbstverständlich sein. Eine transparente Kommunikation nach innen (zwischen Recruitern und Fachverantwortlichen) würde helfen, solche Missverständnisse zu vermeiden.
Auch bei wiederholten Bewerbungen wäre es hilfreich, auf die bisherige Historie des Kandidaten einzugehen – das zeigt Wertschätzung und echtes Interesse.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen. Es freut uns sehr, dass du die Gespräche mit uns als positiv und wertschätzend wahrgenommen hast.

Dass die Absage bei dir als unpersönlich angekommen ist, tut uns leid. Das ist absolut nicht der Anspruch, den wir an unseren Prozess haben. Dein Eindruck ist uns wichtig und wir nehmen solche Rückmeldungen ernst, weil sie uns helfen, die Candidate Journey weiter zu verbessern.

Auch dein Hinweis zum Blick auf bisherige Bewerbungen ist nachvollziehbar. Gleichzeitig müssen wir bestimmte datenschutzrechtliche Löschfristen einhalten, wodurch wir nicht immer vollständige Historien einsehen können.

Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, freut es uns wirklich, dass du einige positive Aspekte wahrgenommen hast. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute – vielleicht kreuzen sich unsere Pfade ja wieder.

Herzliche Grüße,
dein BRITA Recruiting Team

Super Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Brita GmbH in Taunusstein als Experte für Produktnachhaltigkeit beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Der Prozess war intensiv aber gut gestaltet mit viel Transparenz und offener, ehrlicher Kommunikation.

Bewerbungsfragen

  • Stärken (Beschreibung durch Kollegen oder Freunde)
  • Was bringt Dich aus der Ruhe?
  • Gründe für Wechsel
  • Erwartung an die neue Stelle bzw. Brita als Arbeitergeber,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r neue:r Kolleg:in,

wow 5 von 5 Sternen – dein Feedback macht uns richtig stolz! Ein Bewerbungsprozess darf intensiv sein, aber er soll sich immer fair und transparent anfühlen. Umso schöner, dass du genau das erlebt hast und die offene Kommunikation für dich ein Pluspunkt war. Das ist für uns ein wichtiges Zeichen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Jetzt freuen wir uns darauf, dich bald in der BRITA Familie willkommen zu heißen!

Herzliche Grüße,
dein BRITA Recruiting Team

Sehr guter Prozess über digitalem Erstaustausch und zweiter Runde vor Ort mit angenehmen Austausch auf Augenhöhe.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BRITA SE in Taunusstein als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Stärken für die ausgeschriebene Stelle
  • Warum Brita und warum der Wechsel?
  • Was bringt dich aus der Ruhe?

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r neue:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast – und dass dir spontan keine Verbesserungsvorschläge einfallen, nehmen wir als echtes Kompliment. Wir geben uns viel Mühe, dass sich Bewerbende bei uns von Anfang an willkommen fühlen – umso schöner, wenn das bei dir angekommen ist.

Jetzt freuen wir uns umso mehr, dich bald als Teil der BRITA Familie an Bord zu haben! Und falls dir im Laufe der Zeit doch mal etwas auffällt oder du Ideen hast, wie wir noch besser werden können: Melde dich jederzeit gerne bei deinem HR Business Partner, dem Betriebsrat oder anonym über mein EAP.

Bis ganz bald – wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße,
dein BRITA Recruiting Team

Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch mit klarem Prozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BRITA in Taunusstein als Senior Specialist Auditing & Continuous Improvement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine – der Bewerbungsprozess war durchweg professionell und angenehm

Bewerbungsfragen

  • Ich arbeite sehr strukturiert und lösungsorientiert – besonders bei Zeitdruck hilft mir das, den Überblick zu behalten. Außerdem kann ich gut mit unterschiedlichen Menschen zusammenarbeiten und bekomme oft Rückmeldung, dass ich eine positive Teamdynamik mitbringe. Zuletzt sehe ich meine schnelle Auffassungsgabe als Stärke – ich finde mich zügig in neue Themen ein. Vor größeren Präsentationen bin ich oft etwas nervös. Durch gute Vorbereitung und häufiger Praxis bekomme ich das aber immer besser in den Griff. In meiner Freizeit bin ich gerne sportlich aktiv – ob im Fitnessstudio oder beim Joggen. Außerdem verbringe ich gerne Zeit mit Freunden, das gibt mir Ausgleich und neue Energie.
  • Ich habe schnell gemerkt, dass die Position nicht optimal zu meinen beruflichen Zielen und Stärken passt. Statt mich langfristig unwohl zu fühlen, habe ich mich bewusst entschieden, eine Stelle zu suchen, bei der ich mich besser einbringen und weiterentwickeln kann.

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r neue:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei BRITA als professionell und angenehm erlebt hast – genauso soll es sein. Dass dir besonders die klare Struktur, die schnelle Kommunikation und die wertschätzende Atmosphäre aufgefallen sind, zeigt uns, dass unsere Haltung auch wirklich spürbar wird.

Deine Einschätzung motiviert uns, weiter an der Balance zwischen Klarheit und Nähe zu arbeiten – Prozesse sollen sich bei uns nicht wie starre Abläufe anfühlen, sondern wie ein Dialog auf Augenhöhe. Umso schöner, dass das bei dir genau so angekommen ist.

Jetzt freuen wir uns darauf, dich bald in der BRITA Familie willkommen zu heißen und gemeinsam mit dir frische Impulse in Bewegung zu bringen – ganz im Sinne von kontinuierlicher Verbesserung, die bei uns nicht nur ein Jobtitel, sondern gelebte Kultur ist.

Dein
BRITA Recruiting Team

Vorbildlicher Bewerbungsprozess - So geht Recruiting mit Herz & Verstand!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BRITA SE in Taunusstein als PA to the CEO / Expert Administration General Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine!

Der Bewerbungsprozess bei BRITA war durchweg hervorragend. Schon die erste Kontaktaufnahme verlief äußerst freundlich, professionell und transparent. Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt gut informiert und wertgeschätzt gefühlt.

Die Kommunikation war schnell, klar und zuverlässig – Rückmeldungen kamen zeitnah und ohne langes Warten. Besonders positiv war der offene und respektvolle Umgangston in den Gesprächen. Die Interviewpartner*innen haben echtes Interesse an meiner Person und meinen Fähigkeiten gezeigt, was den gesamten Prozess sehr angenehm machte.

Die Gespräche waren strukturiert, gleichzeitig aber auch menschlich und nahbar. Ich hatte nie das Gefühl, in einem reinen „Frage-Antwort-Schema“ zu stecken, sondern es entstand ein echter Dialog. Auch organisatorisch war alles bestens: Termine wurden flexibel abgestimmt, die Abläufe waren reibungslos und professionell.

Insgesamt hat BRITA im Bewerbungsprozess genau das vermittelt, wofür das Unternehmen steht: Qualität, Verlässlichkeit und ein respektvolles Miteinander. Ich kann den Bewerbungsprozess uneingeschränkt empfehlen und bin nachhaltig positiv beeindruckt!

Bewerbungsfragen

  • Wie bist du auf die BRITA gekommen?
  • Welche Gründe gab es, dass du dich beworben hast?
  • Wie sind deine Vorstellungen zu Präsenz- und Home Office Tätigkeit?
  • Was sind deine Stärken und Schwächen?
  • Was ist dir bei deinem neuen Arbeitgeber wichtig?
  • Warum möchtest du den Arbeitgeber wechseln?
  • Fragen zum Lebenslauf, da teilweise Tätigkeit in einem anderen Bereich
  • Wo siehst du dich in 5 Jahren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r neue:r Kolleg:in,

deine Bewertung hat uns ein echtes Lächeln ins Gesicht gezaubert – danke dir dafür! „Recruiting mit Herz & Verstand“ ist ein Kompliment, das wir uns gerne zu Herzen nehmen, weil es genau beschreibt, wie wir Bewerbungsprozesse leben wollen: professionell, klar und wertschätzend, aber gleichzeitig menschlich und nahbar.

Besonders freut uns, dass du Verlässlichkeit, Offenheit und respektvollen Umgang so positiv wahrgenommen hast. Genau diese Werte machen die BRITA Familie aus. Dein Feedback zeigt uns, dass wir vieles richtig machen, und motiviert uns, diesen Anspruch hochzuhalten. Dass du dich jederzeit gesehen und ernst genommen gefühlt hast, bedeutet uns enorm viel. Für uns ist jedes Gespräch ein echter Dialog, kein Pflichtprogramm – umso schöner, dass du das genauso erlebt hast.

Jetzt heißt es: Willkommen in der BRITA Familie! Wir freuen uns sehr, dich bald bei uns an Bord zu haben und gemeinsam die nächsten Schritte zu gehen.

Dein
BRITA Recruiting Team

Wir setzen auf Transparenz

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