BRITA 

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Bewertung

Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke von unserem Unternehmen zu teilen.
Deine Meinung ist uns wichtig, daher bedauern wir es sehr, dass Du während Deiner Zeit bei BRITA die geschilderten negativen Erfahrungen sammeln musstest – dennoch sind wir froh, ein ausführliches Feedback von Dir erhalten zu haben.
Für unser Unternehmensklima sind uns ein wertschätzendes Miteinander sowie eine offene Kommunikation sehr wichtig. Daher bedauern wir, dass Du hier negative Erfahrungen gesammelt hast. Wir sind bestrebt, dass sich jede*r Einzelne*r im BRITA Arbeitsumfeld wohlfühlt. Unser Ziel ist es, alle Mitarbeitenden aus den verschiedenen Fachbereichen, hierarchischen Ebenen und Standorten zu berücksichtigen und ihnen die Möglichkeit zu geben ihre Anliegen & eigenen Ideen auszudrücken. Für den Standort Bad Camberg versuchen wir zum Beispiel Maßnahmen zu entwickeln, um den Dialog sowie den Austausch zu fördern.
Zur Sicherstellung von Gleichbehandlung haben wir bereits heute etablierte Maßnahmen und Prozesse wie bspw. unsere Qualifikations-Matrix, regelmäßige Mitarbeitenden- und Feedbackgespräche und auch die jährliche Überprüfung von Leistung & Beförderung inklusive einer Kalibrierung durch einen erweiterten Personenkreis, um hierbei die Objektivität der jeweiligen Beurteilung sicherzustellen. Du kannst Dir darüber hinaus sicher sein, dass bei gemeldeten Vorfällen, wie der von Dir geschilderte, gründliche interne Ermittlungen vorgenommen werden – aufgrund von Vertraulichkeit und Professionalität werden diese jedoch für die Mitarbeitendenschaft nicht sichtbar.
Um intern etwas bewirken zu können, bieten wir jede*r Kolleg*in jederzeit gerne an, bei Anliegen oder Problemen etwaiger Art, vertrauensvoll auf eine*n HR Business Partner*in zuzugehen oder Kontakt zum Betriebsrat oder auch anonym zu „meinEAP“ (Employee Assistance Program) aufzunehmen. Auf diesem Weg sollen Probleme zeitnah adressiert und Frustration vermieden werden; dies kann uns nur durch Kommunikation gelingen. So können wir es gemeinsam schaffen, uns zu verbessern und Veränderungen herbeizuführen. Wir bitten Dich um eine vertrauensvolle Kontaktaufnahme zu Deiner HR Business Partnerin und/oder unserem Betriebsrat, damit wir die von Dir genannten Themen und bei Bedarf auch weitere aufnehmen und gemeinsam besprechen können. Selbstverständlich sichern wir Dir zu, dass Du durch eine Kontaktaufnahme und Kommunikation der aus Deiner Sicht bestehenden Missstände keine Nachteile haben wirst. Vielen Dank vorab für Deine Offenheit und Dein Vertrauen, viele Grüße, Dein BRITA HR Team