Steht und fällt mit dem Vorgesetzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausragender Umgang mit der Corona-Pandemie.
Gute Sozialleistungen.
Einmalzahlung/extra Urlaubstag für jeden einzelnen Mitarbeiter konzernweit als Dankeschön für sehr gute Umsätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Vorgesetzte machen können was sie wollen, solange sie nicht nach oben, sondern nur nach unten treten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass bei der Besetzung von freien Stellen nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern auch der Charakter und die soziale Kompetenz eines Bewerbers eine Rolle spielt. Bei der Besetzung von Führungspositionen sollte unbedingt geprüft werden, ob der Bewerber Führungskompetenz besitzt und auch Interesse an Personalführung hat.
Ich habe schon oft erlebt, dass ein neuer Kollege eingestellt wurde, der nicht ins Team gepasst hat. Gegangen wurden solche Kollegen jedoch nur, wenn sie sich dem Vorgesetzten gegenüber unangebracht verhalten haben.
Die Pandemie hat gezeigt, dass 100% Home Office möglich ist, es wäre schön, wenn es weiterhin angeboten werden würde.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man einen kompetenten Vorgesetzten hat ist Brita ein sehr guter Arbeitgeber, hat man das nicht, muss man sich leider sehr warm anziehen.
Betriebsrat und HR sind leider auch keine Hilfe, da immer der Mitarbeiter, der die höhere Position inne hat, den Rücken gestärkt bekommt.
Kommunikation
Es kommt auf die Kultur in der Abteilung/dem Team an.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung ist es eher ein Hacken und Stechen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu viel Home Office sind gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne Null Punkte geben.
Ich hatte bereits einige Vorgesetzte und mit keinem hatte ich je Probleme, doch mein derzeitiger direkter Vorgesetzter ist ein Albtraum.
Respektlos und herablassend, nicht nur zu seinen Untergebenen, sondern zu jedem in der Abteilung, der keine höhere Position hat als er.
Vor seinen Vorgesetzten kuscht er jedoch und biedert sich an.
Er hat keine Führungskompetenz und hat auch schon deutlich gemacht, dass er auf Personalführung keine Lust hat.
Interessante Aufgaben
Früher ja, mittlerweile nicht mehr so sehr.
Gleichberechtigung
Ältere Herren haben sich schon ab und zu sexistisch verhalten/geäußert. Ich denke mit der Zeit gehen diese Herren jedoch in Rente und das Problem erledigt sich somit von selbst.
Es gibt viele Frauen in der Belegschaft und auch auf Führungsposition.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung lässt zu wünschen übrig. Das Konzept der Großraumbüros und des Desk Sharings sind eine Katastrophe und machen das Arbeiten im Büro sehr ungemütlich. Von BRITA werden es jedoch leider immer mehr umgesetzt. Sogar der Neubau ist so gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie die Pandemie gehandhabt wurde habe ich als herausragend empfunden. Wir wurden sofort ins Home Office geschickt und ein Pandemieteam wurde ins Leben gerufen.
Finanzielle wurden wir während der Pandemie auch unterstützt.
Die Sozialleistungen sind sehr gut. Am Umweltbewusstsein wurde schon einiges verbessert, jedoch gibt es noch Verbesserungspotential.
Ich würde vorschlagen, dass, wo möglich, 100% Home Office angeboten wird, das würde den CO2-Foot Print erheblich reduzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.