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BRITA 
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Bewertung

Ein zu lang anhaltender Fehler

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BRITA in Taunusstein gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beförderung scheinen fast unmöglich außer man zählt zu den Lieblingen. Gehaltlich kein Spielraum. HR hindert Mitarbeiter eher als sie zu unterstützen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte das Bewerbungsverfahren überdenken und nicht nur Karriere Menschen einstellen, wer genau arbeitet ansonsten und bastelt nicht nur PowerPoint Präsentation?


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra MaazHead of Talent Acquisition

Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke von unserem Unternehmen zu teilen. Deine Meinung ist uns wichtig, daher bedauern wir es sehr, dass Du während Deiner Zeit bei BRITA die geschilderten negativen Erfahrungen sammeln musstest – dennoch sind wir froh, ein Feedback von Dir erhalten zu haben.
Für unser Unternehmensklima sind uns ein wertschätzendes Miteinander sowie eine offene Kommunikation sehr wichtig. Unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital und jede*r Einzelne*r leistet einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Keine*r sollte das Gefühl vermittelt bekommen, nicht dazuzugehören. Wir sind bestrebt, alle Mitarbeitenden aus den verschiedenen Fachbereichen, hierarchischen Ebenen und Standorten zu berücksichtigen und ihnen die Möglichkeit zu geben ihre Anliegen auszudrücken.
Unseren Kolleg*innen umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten anzubieten ist uns sehr wichtig. In der BRITA Akademie arbeiten wir stetig daran, unsere BRITA-Lernumgebung innovativ auszubauen, um Euch moderne und wirksame Entwicklungsmöglichkeiten bieten zu können. Daher bedauern wir die von Dir geschilderten Eindrücke, bei Deinem Weiterentwicklungswunsch keine zufriedenstellende Unterstützung gefunden zu haben.
Um intern etwas bewirken zu können, bieten wir jede*r Kolleg*in jederzeit gerne an, bei Anliegen oder Problemen etwaiger Art, vertrauensvoll auf eine*n HR Business Partner*in zuzugehen oder Kontakt zum Betriebsrat oder auch anonym zu „meinEAP“ (Employee Assistance Program) aufzunehmen. Auf diesem Weg sollen Probleme zeitnah adressiert und Frustration vermieden werden; dies kann uns nur durch Kommunikation gelingen. So können wir es gemeinsam schaffen, uns stetig zu verbessern.
Wir danken Dir für Dein Feedback. Viele Grüße und alles Gute für Deine Zukunft, Dein BRITA HR Team

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