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TopCompany2026

72 von 249 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Auch nur snobbs?

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BRITA in Taunusstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er arbeitet an Veränderungen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zwei Klassen Gesellschaft, egal ob bei der Lohnverteilung als auch der Wertschätzung den Arbeitern gegenüber!!!

Verbesserungsvorschläge

Werden nur ernst genommen wenn die Person studiert hat oder eine höhere Funktion hat!!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r Kolleg:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist schön zu hören, dass du wahrnimmst, dass wir an Veränderungen arbeiten – das tun wir tatsächlich mit viel Engagement!

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte ernst. Der Eindruck, dass Vorschläge nicht gehört werden oder Mitarbeitende unterschiedlich wertgeschätzt werden, entspricht nicht unserem Verständnis von Zusammenarbeit. Respekt und Fairness stehen für uns an erster Stelle – unabhängig von Position oder Ausbildung. Unsere Vergütungsstruktur ist tariflich eingebunden, sodass wir großen Wert auf einen transparenten und fairen Vergütungsprozess legen.

Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gehört fühlen. Wenn du dich ungerecht behandelt fühlst oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast, sprich uns gerne an – gerne über deinen zuständigen HR Business Partner, den Betriebsrat oder auch anonym über unser Employee Assistance Program "mein EAP".

Auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dein BRITA Recruiting Team

Mehrfachbewertung

Attraktives und Nachhaltiges Familienunternehmen mit Zukunft

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BRITA Vivreau GmbH in Regensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen mit den man gerne zusammen arbeitet, viele Benefits und eine gute Arbeitsausstattung. Bei persönlichen Problemen oder Anliegen wird oft geholfen!
Mit den Vorgesetzten ist man auf einer Welle!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigene Produkte werden an die Angestellten im Online Shop zu teuer angeboten.

Verbesserungsvorschläge

Individuelle förderung zur beruflichen Weiterbildung des Mitarbeiters

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Betriebsklima. Jeder ist gerne per Du und die Türen stehen offen. Die Arbeit die man leistet wird auch gesehen und anerkannt.

Work-Life-Balance

Viel Familienzeit. Überstunden fallen nicht ins Übergewicht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchschnittlich. Hinzu kommen Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld. Benefits wie Jobrad und Wellpass. VWL und BAV gibt es auch.
Man kann sich jährlich für weitere 5 Urlaubstage oder einer Sonderzahlung entscheiden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma lebt Nachhaltigkeit! Strebt immer nach Perfektion in sachen Klimaschutz.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es Probleme, wird untereinander schnell geholfen. Die Kollegen sind überwiegend nett und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlichkeit. Vertrauen und gute Führung

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Technik (Laptop, Smartphone) mit jedoch einigen Software Tool Problemen. Dienstkleidung und Werkzeug überdurchschnittlich gut

Kommunikation

Regelmäßiger Informationsaustausch über wöchentliche Meetings, Newsletter und Intranet.

Interessante Aufgaben

Ständig neue Projekte und interessante Aufgaben durch innovative Entwicklung der Geräte.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Francesca HeimWerkstudentin HR

Liebe:r Mitarbeiter:in,

herzlichen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dein Arbeitsumfeld bei uns als so angenehm erlebst und besonders die Kollegialität, die gute Arbeitsausstattung sowie das unterstützende Miteinander mit den Vorgesetzten schätzt.
Dass du auch unsere zahlreichen Benefits hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, auch zukünftig ein attraktives und nachhaltiges Familienunternehmen zu bleiben. Dein Feedback ist uns wichtig und bestärkt uns darin, weiterhin ein motivierendes und förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Nochmals vielen Dank für deine wertschätzenden Worte – wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dein BRITA Vivreau HR-Team

Bewertung einer Werkstudentin im Marketing

4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BRITA SE in Taunusstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Egal in welcher Position man hier arbeitet, es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine einschlagenden negativen Dinge

Verbesserungsvorschläge

Das Aufgabenfeld etwas interessanter bearbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke für dein ehrliches Feedback und die tolle Bewertung! Es freut uns besonders, dass du die Kommunikation bei BRITA als wertschätzend und auf Augenhöhe erlebt hast – genau das ist uns wichtig.

Dass dein Aufgabenfeld noch spannender hätte sein können, nehmen wir uns natürlich zu Herzen. Seit 2022 hat sich einiges getan, und wir setzen weiterhin darauf, unseren Werkstudierenden Aufgaben zu geben, die sie fordern und fördern. Schließlich sollen sie nicht nur unterstützen, sondern auch selbst wertvolle Erfahrungen sammeln.

Schön, dass du Teil des Teams warst – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann wieder!

Viele Grüße
Dein BRITA Recruiting-Team

Der größte Rückschritt meiner Karriere war der Eintritt in dieses Unternehmen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei BRITA SE in Taunusstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Moderne Arbeitsumgebung mit gut ausgestatteten Büros.
- Einige Abteilungen und Kollegen sind engagiert und professionell.
- Das Unternehmen legt großen Wert auf kununu-Bewertungen, ermutigt Bewerber und Mitarbeiter aktiv, Feedback zu geben, und reagiert entsprechend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Erwartungen an meine Rolle waren oft unklar und änderten sich regelmäßig, was Raum für klarere Kommunikation und Stabilität bieten würde.
- Die Führung hätte meiner Meinung nach von einer noch stärkeren Führungskompetenz und einer noch klareren strategischen Vision profitieren können.
- Es hätte noch mehr Teamgefühl und Transparenz zwischen den Kollegen geben können, und es wäre hilfreich gewesen, wenn die Teamleitung aktiver Maßnahmen zur Verbesserung der Teamdynamik ergriffen hätte.
- Die Unterstützung von HR und Betriebsrat hätte bei gemeldeten Problemen aus meiner Sicht noch besser sein können.
- Die Professionalität und Effizienz in den Projektmanagement-Prozessen könnten noch verbessert werden, da beispielsweise Projektpläne und Controlling überwiegend in Excel geführt wurden.
- Die kulturelle Sensibilität und Diversität könnte deutlich stärker gefördert werden.
- Die Personalentscheidungen könnten noch langfristiger und stabiler gestaltet werden, um eine nachhaltigere Teamdynamik zu fördern.

Liebe Person, die sich um die Stelle des Business Intelligence Managers bewirbt,

der größte Rückschritt meiner Karriere war der Eintritt in dieses Unternehmen, da die Erwartungen und der tatsächliche Aufgabenbereich erheblich voneinander abwichen. Der Titel „Manager Business Intelligence“ ist völlig irreführend – statt einer Führungsposition übernehmen Sie in Wahrheit mehrere operative Rollen wie BI-Entwickler, DBA und Support Analyst. Sie „managen“ nur kleine 'Enhancements'. Zudem würden Sie wahrscheinlich auch Aufgaben in der Konfigurationsberatung, Supply-Chain-Prozessberatung und als IT-Product-Owner übernehmen, wenn Sie für dieses spezielle Supply Chain Tool eingestellt werden. Die Projekte sind chaotisch organisiert, und die Informationen, die Sie erhalten, sind widersprüchlich. Die Arbeitsweise des Implementierungsberatungsanbieters war für mich eine der ungewöhnlichsten, die ich in meiner gesamten Karriere erlebt habe. Good luck!

Verbesserungsvorschläge

- Klare und konsistente Kommunikation der Rollenanforderungen und Erwartungen.
- Bessere Schulung und Qualifizierung der Führungskräfte, insbesondere im IT-Bereich.
- Mehr Unterstützung und Verständnis für Mitarbeiter in schwierigen Situationen, auch durch HR und Betriebsrat.
- Professionalisierung der Projektmanagement-Prozesse und Einsatz moderner Tools.
- Förderung von kultureller Sensibilität und Diversität im Unternehmen.
- Maßnahmen zur Verbesserung des Teamgefühls und der Transparenz zwischen den Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Wahrnehmung nach war die Arbeitsatmosphäre überwiegend negativ, oft geprägt von Unsicherheit, fehlender Transparenz und chaotischem Projektmanagement. Ich hatte das Gefühl, dass kein echtes Teamgefühl vorhanden war, und die Kommunikation zwischen den Kollegen wirkte auf mich oft intransparent. Aus meiner Sicht unternahm meine direkte Vorgesetzte wenig, um die Teamdynamik zu verbessern oder den Zusammenhalt zu stärken.

Meiner Erfahrung nach schien es, als wären meine Bemühungen, Feedback zu meiner Funktion zu geben und nach Lösungen zu suchen, von HR nicht wirklich gut genug wahrgenommen worden, und die Rolle des Betriebsrats war für mich persönlich zu wenig spürbar.

Karriere/Weiterbildung

Das Management könnte noch viel mehr dazu beitragen, bessere Karrierechancen und Weiterbildungsangebote zu fördern. Aus meiner Sicht gibt es hier noch noch sehr viel Potenzial für Verbesserungen, um die Entwicklung der Mitarbeiter besser zu unterstützen."

Gehalt/Benefits

Das Gehalt erscheint auf den ersten Blick angemessen, könnte jedoch im Verhältnis zu den vielfältigen Aufgaben, die man gleichzeitig übernehmen muss, noch verbessert werden. Die Sozialleistungen waren in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Pfandsystem für Filter und eine Reduktion von Plastik könnten zur Verbesserung der Nachhaltigkeit beitragen.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Erfahrung nach könnte der Zusammenhalt unter den Kollegen noch gestärkt werden, da es manchmal an Teamgeist und Transparenz zu fehlen schien. Einige Kollegen waren unterstützend und kompetent, doch die allgemeine Atmosphäre könnte von effizienteren Abläufen und stärkerer Führung profitieren. Es wäre hilfreich gewesen, wenn die Teamleitung mehr Maßnahmen zur Verbesserung dieser Situation ergriffen hätte.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach war meine direkte Vorgesetzte nicht optimal für ihre Aufgabe vorbereitet. Es schien, als fehlten ihr sowohl die fachlichen als auch die sozialen Fähigkeiten, um das Team effektiv zu führen. Begriffe wie 'KPI' und 'Metrik' wurden oft verwechselt, und die Team-Meetings, die sie organisierte, hatten aus meiner Sicht nur begrenzten Mehrwert.

In einer schwierigen persönlichen Notsituation, die eine Reise in mein Heimatland erforderte, habe ich keine Unterstützung oder Verständnis erfahren. Statt Unterstützung zu bieten, fragte meine Teamleiterin per E-Mail am zweiten Tag lediglich, wann ich zurückkommen würde. Nach meiner Rückkehr erkrankte ich scwer an Covid, arbeitete aber dennoch von zu Hause aus weiter. Auch hierfür erhielt ich keine Anerkennung. Stattdessen wurde mir vorgeworfen, nicht genügend 'Projektleiterpräsenz' zu zeigen. Diese Reaktion war für mich enttäuschend und vermittelte einen Mangel an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung.

Auch bei der Förderung des Teamgeists und der Zusammenarbeit im Team hätte es aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial gegeben.

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach waren die Arbeitsbedingungen hinsichtlich der technischen Ausstattung und des Büros insgesamt gut. Es gibt jedoch Potenzial, die positiven Aspekte noch weiter zu stärken, indem organisatorische Abläufe optimiert und die Führung verbessert werden.

Kommunikation

Meiner Ansicht nach könnte die Kommunikation deutlich verbessert werden.

Gleichberechtigung

Meiner Wahrnehmung nach könnte das Thema Vielfalt im Unternehmen stärker in den Fokus gerückt werden. Es schien, als würde diesem Aspekt weniger Beachtung geschenkt, und ich hatte den Eindruck, dass ein breites Spektrum an Perspektiven und Hintergründen im Arbeitsalltag noch mehr berücksichtigt werden könnte.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten. Wir bei BRITA schätzen Feedback sehr und sind stets bemüht, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Konstruktive Kritik nehmen wir uns zu Herzen.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir hoffen sehr, dass du in deinem neuen Umfeld glücklich bist. Grundsätzlich stehen wir oder der Betriebsrat jedem Mitarbeitenden bei Anliegen zur Verfügung und versuchen unser Bestes, für jegliche Unstimmigkeiten eine Lösung zu finden.

Bei BRITA legen wir großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Mit unserer BRITA Academy bieten wir umfassende Schulungen für Führungskräfte an, um sicherzustellen, dass unsere Teams bestmöglich unterstützt und gefördert werden. Weiterbildung ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte, und wir sind stets bestrebt, unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Schade, dass dies bei dir nicht so angekommen ist.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback und alles Gute für deine Zukunft!

Herzliche Grüße,
Dein BRITA Recruiting Team

Klasse Arbeitgeber, angenehme Kolleg:Innen und gute Benefits

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BRITA SE in Taunusstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen. Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiheiten.
Vergütungspaket und Benefits sind großartig!

Eine interne Kantine ist vorhanden und wird subventioniert

Verbesserungsvorschläge

Teilweise langwierige Prozesse, da könnte das Unternehmen schneller sein. Auch was das Gebäudemanagement angeht gibt es Luft nach oben.
Ansonsten wären Angebote wie GymPass o.ä. eine super Ergänzung für die bereits umfangreichen Benefits.
Zur Kantine: Klasse, dass eine Kantine vorhanden ist. Allerdings stimmt das Preis-Leistungs-Verhältnis nicht immer.

Die Kommunikation könnte abteilungsübergreifend (& länderübergreifend) ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, auch abteilungsübergreifend

Work-Life-Balance

Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten gegeben und klar geregelt. Allerdings kann der Workload bei zeitweise sehr hoch sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziales Engagement wird bei BRITA groß geschrieben. Unter anderem sind kostenlose Ladesäulen auf dem Parkplatz vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Auch abteilungsübergreifend herrscht eine hohe Hilfsbereitschaft und Offenheit.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützende Führungskräfte, welche sich für die Mitarbeitenden einsetzen.

Arbeitsbedingungen

Durch die kürzlich gebauten neuen Bürogebäude auf dem Campus ist die Technik State of the Art.

Teils gibt es was die Meetingraum-Situation betrifft, allerdings noch etwas Luft nach Oben. Hier herrscht in einigen Räumen ein Hall und die Ausstattung ist nicht für jede Art von Meeting geeignet (zB interaktive Workshops, welche etwas Platz benötigen, sind schwierig durchzuführen)

Kommunikation

Regelmäßige Updates zum Unternehmenserfolg sind gut und hilfreich.
Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden. Teilweise bleibt Potenzial zur Nutzung von Synergien zwischen Abteilungen ungenutzt.

Gehalt/Benefits

Attraktive Vergütungspakete durch den Chemie-Tarif


Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und vor allem, dass du dir die Zeit genommen hast, so detailliert deine Erfahrung mit dem Unternehmen BRITA auf dieser Plattform zu teilen. Wir freuen uns über die Weiterempfehlung als Arbeitgeber! Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle Kolleg:innen bei BRITA wohlfühlen und ihre jederzeit Anliegen adressieren können. Solltest du konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, wie wir uns in den Bereichen Kommunikation und Work-Life-Balance verbessern können, freuen wir uns, wenn du dich vertrauensvoll an den für dich zuständigen HR Business Partner:in wendest oder auch gerne Kontakt zum Betriebsrat oder anonym zu „meinEAP“ (Employee Assistance Program) aufnimmst. Auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit.
Beste Grüße, dein BRITA Recruting Team

Könnte besser sein

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei BRITA Vivreau GmbH in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte. Es kommt jedes Jahr immer mehr Druck. Ein geben und nehmen gibt es nicht

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräften austauschen. Und nicht einfach jemand in die Führungskraft stecken, weil man schon lange dabei ist. Das hilft nicht wenn man die Mitarbeiter dann nur runter zieht.

Arbeitsatmosphäre

Es wird einem viel versprochen, solang du nichts schriftlich hast, weiß man nichts davon. Vertrauen hintergangen

Work-Life-Balance

Rücksicht wird nicht genommen, der zuerst beantragt bekommt auch den Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nicht möglich als Service-Techniker. Eine Weiterbildung gemacht, die ich machen musste von der Firma und das Zertifikat wollen die Führungskräfte aber nicht raus geben.

Gehalt/Benefits

Leider bekommen diejenigen eine Gehaltserhöhung, die sich mit den TL gut verstehen.

Kollegenzusammenhalt

Im Team wird oft zusammen gehalten

Vorgesetztenverhalten

Bewertet wirst du so, wie die Teamleiter gerade Lust haben. Es werden nur die gut bewertet, die sich mit den Teamleitern verstehen.

Kommunikation

Nur unter Kollegen kann man gut kommunizieren, wenn man sich mit den Kollegen versteht. Führungskräfte fast nicht erreichbar.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist leider nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Es gibt Wochen, da macht man fast nur Wartungen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Francesca HeimWerkstudentin HR

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit dem Unternehmen BRITA Vivreau auf dieser Plattform zu teilen. Deine Kritikpunkte geben uns wertvolle Hinweise darauf, wo wir uns noch verbessern können. Besonders bedauern wir, dass du in den Bereichen Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Kommunikation negative Erlebnisse hattest. Diese Themen sind für uns von großer Bedeutung, und wir arbeiten stetig daran, ein offenes, respektvolles und faires Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Nochmals vielen Dank für dein Engagement und deine Kritik. Wir nehmen sie uns zu Herzen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Viele Grüße, dein BRITA Vivreau HR-Team

Mehrfachbewertung

BRITA ist ein herausragender Arbeitgeber - geprägt von gegenseitigem Respekt, Unterstützung und einem starken Teamgeist.

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BRITA SE in Taunusstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit und das Arbeitsumfeld ist inspirierend und fördert Kreativität sowie persönliches Wachstum. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Innovation und Nachhaltigkeit, was sich in unseren täglichen Aufgaben und Entscheidungen widerspiegelt. Besonders hervorzuheben ist die Menschlichkeit, die bei BRITA spürbar ist.
Vorgesetzte und Kollegen sind stets zugänglich, unterstützend und motivierend. Ihre Wertschätzung für das individuelle Potenzial jedes Mitarbeiters ist bemerkenswert. Insgesamt kann ich BRITA uneingeschränkt als Arbeitgeber empfehlen, der nicht nur professionelle Entwicklung ermöglicht, sondern auch eine positive, erfüllende Arbeitsatmosphäre schafft.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist in jedem Unternehmen mit vielen Menschen eine kontinuierliche Herausforderung - hier gilt es dran zu bleiben und das Thema gemeinsame Kommunikation von einem bereits heute "gut" zu einem zukünftigen "sehr gut" weiterzuentwickeln - und es wird bereits sehr viel dafür getan. Hier geht es eher darum "excellence" zu erreichen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und vor allem, dass du dir die Zeit genommen hast, so detailliert deine rundum positiven Erfahrungen mit dem Unternehmen BRITA auf dieser Plattform zu teilen.
Noch ein Sternchen in der Kommunikation fehlt: Somit BRITA ist nahe dran am perfekten Arbeitgeber!
Sofern du dennoch zu irgendeinem Zeitpunkt ein Anliegen etwaiger Art haben solltest, bieten wir jede:r Kolleg:in an, vertrauensvollen Kontakt zu der bzw. dem jeweiligen HR Business Partner:in, zum Betriebsrat oder auch anonym zu „meinEAP“ (Employee Assistance Program) aufzunehmen.
Wir freuen uns auf weiterhin gute Zusammenarbeit, schön, dass du bei uns bist – viele Grüße, dein BRITA HR Team

Brita Vivreau: Vielfältig, ergebnisorientiert, mit viel Eigenverantwortung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BRITA Vivreau GmbH in Regensburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Espresso könnte besser schmecken ;)

Arbeitsatmosphäre

- Motivation hoch (Freude an Produktivität)
- Gehe immer gerne zur Arbeit, auch an Montagen
- Positive Attitude dank meines Teams und meiner Vorgesetzten

Image

Positiver Erkennungswert, hinter dem ich als Mitarbeiterin stehen kann

Work-Life-Balance

- Home Office Regelung und Gleitzeit: Hohe Flexibilität
- Viele Urlaubstage
- Zusammenhalt im Team und eine hochgradig flexible und
überdurchschnittlich schnelle Vorgesetzte (die ihren Mitarbeiter:innen viel
Vertrauen schenkt) machen nicht nur eine Work-Life-Balance möglich,
sondern unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Karriere/Weiterbildung

- Es wird in Mitarbeiter:innen investiert (Weiterbildungen, diverse
Kursangebote und workshops)
- Regelmäßige Events, die einen updaten und onboarden: „Wir-Gefühl“

Gehalt/Benefits

Insgesamt zufrieden; vor allem auch gute Benefits und Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt: "Ready for the future"

Kollegenzusammenhalt

Nach etwas holprigem Start (u.a. wegen Quereinstieg) arbeite ich mittlerweile in einem großartigen Team mit großartigen Menschen. Schätze jede einzelne Kollegin (inkl. Vorgesetzter) und möchte keine davon missen.
Ist ein wahrer Teamspirit doch in einer gemeinsamen Leistungsfähigkeit, Loyalität und vor allem auch in der Beständigkeit dessen zu suchen.

Umgang mit älteren Kollegen

One Team Mindset: Bunte Truppe unterschiedlichen Alters

Vorgesetztenverhalten

Fühle mich jeden einzelnen Tag, vor allem auch aufgrund meiner Vorgesetzten motiviert, gestärkt, respektiert und befähigt für meine Aufgaben - positive Leadership per Excellence.
Insgesamt hat das Unternehmen die letzten Jahre eine mehr als positive Entwicklung gemacht, was u.a. auch der Führungskultur zu verdanken ist.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit und Home Office in Verbindung mit schnellen Kommunkations- und Reaktionswegen seitens des Teams und meiner Vorgesetzten, wird von mir als Luxus empfunden, für den ich jeden Tag dankbar bin.
Wir sind auch alle mit moderner Technik/ Equipment ausgestattet. Das erleichtert Vieles.

Kommunikation

- Sehr gute Vernetzung innerhalb des Teams (tägliche Calls mit Updates):
transparent, schnell, effizient und klar verständlich
- allgemein schnelle und zielgerichtete Kommunikation

Gleichberechtigung

Vielfalt wird hier nicht mehr nur akzeptiert, sondern nach dem Motto „Stärken stärken“ gefördert (gerne noch weiter ausbauen: Blick über den Tellerrand hinaus wagen).

Interessante Aufgaben

Fühle mich sehr wohl in meinem Aufgabenbereich. Möchte langfristig in der Firma bleiben und eine „Meaningful Work“ und mein Engagement innerhalb -meines Teams- und im Aufgabenbereich ausbauen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein überaus positives Feedback zu deiner Erfahrung in unserem Unternehmen. Es erfüllt uns mit großer Freude zu hören, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst und dass unsere Bemühungen um eine positive Arbeitskultur Früchte tragen.

Deine Verbesserungsvorschläge, selbst wenn sie noch so klein wie der Geschmack des Espressos sein mögen, sind uns wichtig, da wir stets bestrebt sind, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen zu steigern. Es freut uns besonders zu sehen, dass du eine hohe Motivation und Freude an der Arbeit empfindest, was für uns ein Zeichen dafür ist, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Dein Lob für die Kommunikation, den Zusammenhalt im Team, die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten sind für uns Bestätigung und Ansporn zugleich, unseren hohen Standards weiterhin gerecht zu werden.

Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback und dein Engagement für unser Unternehmen. Wir sind stolz darauf, dich in unserem Team zu haben und freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein.

Viele Grüße, dein BRITA Vivreau HR Team

es könnte so harmonisch sein, aber...

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BRITA Vivreau GmbH in Regensburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bitte prüft besser wen ihr in Führungspositionen setzt, das kann doch so nicht bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Zu 95% super wäre da nicht diese eine unberechenbare Person in Führungsebene bei der man regelmäßig Opf*r seiner Wutausbrüche wird.

Kollegenzusammenhalt

Vertrieb gegen Service ist irgendwie ein ständiger Kampf.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Prinzip gut und respektvoll außer wieder von einer Person.

Vorgesetztenverhalten

Eine Führungsperson die bei kleinsten Unstimmigkeiten aus der Haut fährt und Kollegen und Unterstellte anschreit ohne Sinn und Versand und jegliche Argumente ist einfach ein Widerspruch für die Moral dieser Firma! Wie lange soll das noch so gehen? Kollegen arbeiten teils schon mit Angst Fehler zu machen.

Kommunikation

Fehlt manchmal aber wenn ist sie gut.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein Feedback bezüglich deiner Erfahrungen in unserem Unternehmen. Es ist bedauerlich zu hören, dass deine Arbeitsatmosphäre durch das Verhalten einer Führungsperson belastet wird. Wir nehmen dein Anliegen ernst. Ein respektvoller sowie professioneller Umgang miteinander ist für uns von höchster Priorität, und wir wollen sicherstellen, dass jede Führungskraft und jede:r Mitarbeiter:in diesem Standard entspricht.

Unser Ziel ist es, eine positive und harmonische Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter:innen respektiert und wertgeschätzt fühlen. Sofern du zu irgendeinem Zeitpunkt ein Anliegen etwaiger Art haben solltest, bieten wir allen Mitarbeiter:innen an, vertrauensvollen Kontakt zur Personalabteilung oder auch anonym zu „meinEAP“ (Employee Assistance Program) aufzunehmen. Wir sind bestrebt, konstruktive Lösungen zu finden, um unsere Arbeitskultur kontinuierlich zu verbessern.

Viele Grüße, dein BRITA Vivreau HR Team

Abstrakte Freundlichkeit

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BRITA Vivreau GmbH in Regensburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einstellung verändern. Das Vorleben was man ist. Kein Verstellen. Das Verhältnis wie zeige ich mich und wie bin ich driftet auseinander.

Vorgesetztenverhalten

Nach Aussen heile Welt und übertriebene Freundlichkeit. Alles vorgespielt und nicht ehrlich gemeint.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit dem Unternehmen BRITA Vivreau auf dieser Plattform zu teilen. Wir bedanken uns auch für deine Kritik, so gibst du uns die Möglichkeit, uns kontinuierlich zu verbessern. Uns sind die Belange unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig. Daher bedauern wir, dass du hier negative Erfahrungen sammeln musstest. Wir sind bestrebt, ein offenes und ehrliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen fair und respektvoll ist. Deine Anregungen sind für uns von großer Bedeutung. Nochmals vielen Dank für deine Kritik und dein Engagement. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern.

Viele Grüße, dein BRITA Vivreau HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.