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BRITA 
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Bewertung

Ein Familienunternehmen im besten Sinne

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Brita GmbH in Taunusstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Charakter eines Familienunternehmens ... wirklich gelebt ... ist angenehm. Jeder Interessent sollte das klar für sich selbst bewerten ... passt die eigene Einstellung dazu ist alles wirklich sehr gut ... passt sie nicht passt es nicht. Und das ist halt so ... die Familie hat das Unternehmen aufgebaut, entwickelt und groß gemacht ... und das ist mehr als beeindruckend ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ...

Verbesserungsvorschläge

Der Erfolg gibt dem Unternehmen recht.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der jeweiligen Position und den Kolleg/innen ist die Arbeitsatmosphäre hervorragend ... dies merkt man besonders dann, wenn man bereits andere Arbeitgeber erlebt hat.

Kommunikation

Die interne Kommunikation funktioniert gut ... und hängt ganz maßgeblich vom Kommunikationsverständnis des konkreten Vorgesetzten ab ... aus der Richtung der Unternehmensführung gab es stets einen ausgewogenen und umfassenden Informationsfluss.

Kollegenzusammenhalt

Daran gab es nun wirklich gar nichts auszusetzen ... hängt natürlich immer von den konkreten Personen im direkten Umfeld ab ... so wie im Leben allgemein. Grundsätzlich war der Zusammenhalt sehr gut und quasi familiär.

Work-Life-Balance

Das ist in einem Familienunternehmen mit mittlerweile langer Tradition quasi eine Selbstverständlichkeit ... bei entsprechendem Engagement und der Erfüllung der übertragenen Aufgaben hat man auch den entsprechenden Freiraum. Die Tarifangestellten hatten via Zeiterfassung und Tarifbindung eine sehr sichere Position ... als damals AT 1 - Angestellter war das vergleichbar gut.

Vorgesetztenverhalten

Bei mehreren hundert Kolleg/innen am Standort Taunusstein gibt es selbstredend verschiedene Arten von Vorgesetzten ... meiner war im Unternehmen groß und meiner Auffassung nach etwas zu groß geworden und das hat seine persönlichen Möglichkeiten aus meiner Sicht überfordert ... insofern war er für mich der Grund meines Ausscheidens nach sechs Jahren (November 2008 - Oktober 2014). Übergeordnete Vorgesetzte und die Geschäftsführung waren mir gegenüber immer fair, freundlich und informativ. In meiner damaligen Position im Facility Management, also einer Querschnittsfunktion mit starkem Servicecharakter, wollte irgendwann jeder etwas von mir ... und insofern wurde ich auch mit Respekt und stets höflich behandelt.

Interessante Aufgaben

Ohne jede Frage ... ja ... in meiner Zeit gab es die mit dem Umzug der Firmenzentrale aus Wiesbaden nach Taunusstein, die Komplettsanierung der ehemaligen Motorola-Liegenschaft und diverse organisatorische Veränderungen / Aufstellungen.

Gleichberechtigung

War in meinen Augen stets gegeben und wurde gelebt ... da hatte schon die außerordentlich engagierte Betriebsratsvorsitzende ein Auge drauf.

Umgang mit älteren Kollegen

Tadellos ... viele hatten mehr oder weniger ihr gesamtes Erwerbsleben bei BRITA verbracht und damit die Atmosphäre eines Familienunternehmens geprägt ... und das im besten Sinne. Eines muss allerdings jedem/jeder klar sein ... BRITA ist ein Familienunternehmen und insofern gibt ganz selbstverständlich der Chef den Ton an und den Takt vor ... alles andere wäre auch fatal. Wer das nicht akzeptieren kann sollte sich anderweitig umschauen.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gut mit kleinen Unterschieden zwischen den Gebäuden / Unternehmensbereichen ... aber das ist normal in einer über die Jahrzehnte gewachsenen Firma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert und in meiner Zeit ganz stark im Fokus der Geschäftsführung ... klar, da spielen Gedankenketten im Marketing eine Rolle ... sauberes Wasser, saubere Umwelt ...

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr angemessenes Gehalt und viele Sozialleistungen ... Engagement und eigene Leistung werden anerkannt und auch entsprechend gewürdigt ... im wirtschaftlichen Umfeld schon so etwas wie eine Oase der Glückseligkeit.

Image

Sehr bekannte Marke und ein Taktgeber im Marktumfeld.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Mitarbeitergespräche in offener und konstruktiver Atmosphäre ... mit Erfassung von Weiterbildungswünschen u.s.w. ... Weiterentwicklung war im von mir überschaubaren Bereich möglich und gewünscht.

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