32 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BRK - Bayerisches Rotes Kreuz Vorstellungsgespräche
BRK
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stellen werden ausgeschrieben aber Leute mit den Fähigkeiten werden dauernd abgelehnt. WARUM???
Bewerber/inHat sich 2024 bei BRK Kreisverband Kronach in Kronach als HNR + Fahrdienst beworben und eine Absage erhalten.
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Stellen für den HNR und Fahrdienst werden dauerhaft gesucht aber werde dauerhaft abgelehnt obwohl ich alle Kriterien erfülle. Ist da eine Vetternwirtschaft oder irgendwas anderes? Bitte mal um Stellungnahme
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Nach 9 Wochen immer noch keine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich bei Bayerisches Rotes Kreuz in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr respektlos dem Bewerber gegenüber! Nach neun Wochen weder Zwischenstand, noch Zu- noch Absage erhalten. Die Ausrede mit dem Spamordner gilt nicht, da dieser täglich überprüft wird und auch die Eingangsmail der Bewerbung bei mir ankam. Etwas mehr Respekt den Bewerbern gegenüber, dann klappts auch mit dem Personal!
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Wer sitzt da in der Abteilung HR?
Bewerber/inHat sich 2023 bei BRK-KV Landsberg am Lech in Landsberg am Lech als Verwaltungsangestellte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Kommunikation. Absolut nichts. Keine Ahnung, was die Menschen da den ganzen Tag in der HR Abteilung treiben - respektvoll mit Menschen umgehen, die sich die Arbeit gemacht haben, eine ganz individuelle Bewerbung zu schreiben jedenfalls nicht.
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Absage aus dem nichts nach monatelangen positiven Zusagen. Kommunikation ließ stets zu wünschen über.
Bewerber/inHat sich 2023 bei BRK KV Lindau in Lindau als Rettungssanitäter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrung mit dem KV Lindau. Bessere Kommunikation mit dem (zukünftigen) Personal. Alle infos mussten stets mehrfach erfragt werden bzw musste man der Personalabteilung anscheinend regelrecht auf die Füße steigen das mal etwas passiert.
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Nicht einmal eine kurze Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei BRK in München als Referent für Kommunikation mit Schwerpunkt Mediengestaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man kann nur ahnen, welche Menschen hinter solchen Bewerbungs-Apparaten sitzen, wenn nicht einmal der Respakt aufgebracht wird, auf Bewerbungen zu reagieren. Weder Zu- noch Absage - das deckt sich nicht mal annährend mit der Mühe und dem Respekt, den Bewerber mit der eigenen Bewerbung einhergehen lassen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sohrab Taheri-SohiLeiter Kommunikation
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es tut uns leid zu hören, dass es in Ihrem Fall offenbar zu Unstimmigkeiten gekommen ist. Wir legen großen Wert darauf, Bewerber*innen zeitnahe Rückmeldungen zu geben - in den meisten Fällen sogar im persönlichen Telefonat. In allen Fällen aber mindestens per E-Mail. Sollten Sie diese Benachrichtigungen jedoch nicht erhalten haben, könnte dies eventuell auf bestimmte Spam-Einstellungen zurückzuführen sein, die außerhalb unseres Einflussbereichs liegen.
Um dieser Angelegenheit auf den Grund zu gehen und sicherzustellen, dass keine wichtigen Informationen verloren gegangen sind, würden wir Sie bitten, uns Angaben zu Ihrer Person zu übermitteln. Gerne können Sie mir diese per E-Mail an Taheri@lgst.brk.de senden.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihr Verständnis. Wir schätzen Ihre Offenheit, denn nur so können wir besser werden.
Als Externe in der Prüfung im Gegensatz zu BRK Mitarbeiterinnen benachteiligt, sexistische Aussagen von Dozenten
Bewerber/inHat sich 2023 bei BRK in München als Ausbildung zum Rettungssanitäter beworben und eine Absage erhalten.
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Als Externe in der Prüfung im Gegensatz zu BRK Mitarbeiterinnen benachteiligt, sexistische Aussagen von Dozenten
KLüngelwirtschaft
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Nettes Gespräch, Inhaltlich jedoch dürftig
Bewerber/inHat sich 2022 bei BRK Kreisverband Kronach in Kronach als HNR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Relevante Informationen erwähnen.
Aufgaben und Konditionen ausführlich erläutern. Wurde hier nur oberflächlich angeschnitten und bei weiten wurde nicht alles angesprochen. Hier sollte man vielleicht den Ablauf von Vorstellungsgesprächen neu strukturieren.
Arbeitsverträge individuell gestalten bzw. Vereinbarungen usw. festhalten und nicht einen "one for all" herausgeben. Denn nur was drin steht gilt. Hatte ich in dieser Form noch nicht gesehen.
Nichts desto trotz sehr freundliche und nette Gesprächspartner. Aber Vertrag schlägt nett....
Wer möchte schon einen Job von 7.30 bis 16.30 Uhr haben und laut Vertrag dann Schichten, We, Feiertag, überall und als alles mögliche arbeiten? Am besten dann vielleicht das ganze Monat ehrenamtlich Bereitschaft? Nein da sollten die Grenzen vorher abgesteckt werden denn versprochen wird seitens der Arbeitgeber gerne viel.
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Trotz medizinischer Ausbildung und Lehrgang für HNS nicht genommen. Eher einen ungelernten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei BRK Kreisverband Kronach in Kronach als Hausnotruf beworben und eine Absage erhalten.
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Es sollte mal echt geschaut werden wem oder was man einstellt.
Bewerbungsfragen
Hobbys und über Gott und die Welt. Aber nicht um das hauptsächliche
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Mittelprächtige Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bayerisches Rotes Kreuz in Nürnberg beworben und eine Absage erhalten.
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Wenigstens so tun als hätte man Interesse an dem Bewerber
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen bzgl. Stärken, Schwächen, warum ich mich beworben habe oder warum ich für diese Stelle geeignet wäre. Ich habe nicht einmal die Möglichkeit bekommen meine Gesprächspartner von mir zu überzeugen.
- Mir wurden genau zwei Fragen bzgl. Kompetenzen gestellt, die in meinem Lebenslauf fehlten (da ich diese einfach nicht hatte und deshalb natürlich nicht aufgeführt habe). Ich kam mir vor als wäre ich engeladen worden um nochmal zu bestätigen, dass ich diese Kompetenzen auch tatsächlich nicht habe. Warum ich trotzdem geeignet wäre hatte danach keinen interessiert. Das gesamte Gespräch hat genau 15 Minuten gedauert. Ich habe mich im Anschluss gefragt warum ich überhaupt eingeladen wurde (Quotenbewerber?).
- Wäre schön gewesen. Ich habe mich etwas zu früh online eingewählt und traf so bereits auf die mir (potentiell) vorgesetzte Person. Ich habe versucht etwas Smalltalk zu führen, allerdings wurden Fragen nur abgeblockt und keine einzige Gegenfrage gestellt. Letztlich haben wir uns geschlagene 7 Minuten angeschwiegen. Peinlich und vor allem unprofessionell. Die Absage kam erwartet, aber ich war alles andere als traurig. Und sie hat sehr lange auf sich warten lassen. Schade, da es eine sehr interessante Stelle war, aber leider unprofessionell in der Ausführung des Bewerbungsprozesses. Wie gesagt, eine mittelprächtige Katastrophe :D. Die Personalabteilung war aber sehr freundlich und hilfsbereit!
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Nicht Donauwörth sondern Dillingen Donau. Nie mehr etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bayerisches Rotes Kreuz in Donauwörth als Kinderpflegerin beworben.
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Wenn es eine Absage gibt, von dem ich nach Wochenlangen nicht melden, davon auszugehen ist, wäre eine Bescheid geben, eine höfliche Art und Weise.
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