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Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,6
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wie jedes recruiting Unternehmen, schreibt einfach jeden an, Quantität vor Qualität

1,3
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Gar nicht, wurde nur angespammt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Profile lesen anstatt einfach jeden anzuschreiben, bisschen nachdenken, ehrlich sein


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionell und nicht zeitgemäß wirkender Recruiting-Prozess

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Teamleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Der Gesprächstermin wurde abgebrochen, als ich erwähnt habe das ich in weiteren Bewerbungsprozessen bin. Das sei laut Aussage meiner Gesprächspartnerin nicht fair gegenüber dem Arbeitgeber. Bei dieser Logik dürften auch nicht mehrere Kandidaten zeitgleich angeschrieben werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen