Bin froh hier nicht mehr zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Weniger Pony-Club auf Sylt oder Urlaub mit dem Porsche und mehr invest in die Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegen hat es echt spaß gemacht, aber es gab auch Situationen, die sehr unangenehm waren.
Image
Ich hätte vorher mal einen Hintergrund-Check machen sollen, dann hätte ich gewusst, das meine Lebensweise nicht mit der der Firma übereinstimmt.
Work-Life-Balance
Mehr als 30 Projekte auf einmal waren keine Seltenheit. Da bleibt bei einer 40 Stunden/Woche 1 Stunde/Woche/Kunde und 10 Stunden für Neukundenakquise oder andere Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg möglich und Weiterbildung ist auch nur ein Witz gewesen. Ich habe einmal einen Coach mitbekommen, den man selbst nicht ernst nehmen konnte, auch wenn ich es echt versucht habe.
Gehalt/Benefits
Ich habe schon mal deutlich mehr Geld verdient und verdiene jetzt auch wieder mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverschwendung, keine Mülltrennung und einige Kollegen vapen am Schreibtisch ohne Rückdicht auf Nichtraucher.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen unterstützen sich und die anderen reporten an die Geschäftsleitung. Telefonate werden aufgezeichnet und von Kollegen gehört…
Umgang mit älteren Kollegen
Der Kollege in Köln war älter, aber hier gab es so gut wie keinen Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat keine Vorbildfunktion. Uns Männern wurde verboten im Sommer kurze Hosen zu tragen und das in einem Büro ohne Klimaanlage und so gut wie kein Kundenverkehr.
Arbeitsbedingungen
Hier wird echt auf das Geld geguckt. Ein Teams Account für die ganze Firma, ein Calendly Account für die ganze Firma, man muss mit mehreren Kalendern und Programmen arbeiten um einen Überblick zu haben. Das ist eine Herausforderung und geht definitiv einfacher.
Kommunikation
Eine Katastrophe, Kunden wurden nur mit Basisinformationen übergeben und die Kunden hatten teilweise keine Lust alles doppelt zu erzählen
Gleichberechtigung
Man merkt, wer bei der Geschäftsleitung einen guten Stand hat und wer nicht! Gleichberechtigung sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Vorgefertigte Standardtexte bei Xing versenden, Kunden über den aktuellen Status informieren und mit Bewerbern sprechen um diese dem Kunden vorzustellen.