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als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • CoachingCoaching
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das Gefühl gesehen zu werden und respektiert zu werden
Work-Life-Balance gut. Es wird nichts Unmögliches verlangt.
Bewertung lesen
man kann seinen Arbeitsplatz mitgestalten, wird in die Lösungsfindung einbezogen und ist ein respektiertes Mitglied des Unternehmens
Freundlischkeit und Flexibilität
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Interessantes Arbeitsgebiet.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Feedbackkultur im guten wie schlechten nicht vorhanden
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1-Die öffentliche Verkehrsverbindung ist sehr schlecht.
2- Sie sprechen sehr schnell :,( und
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Es wird zu schnell zu viel gemeckert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

weiter an der Kommunikation arbeiten - sind auf einem guten Weg
Führung und Feedback sind schwach ausgeprägt.
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Der kollegiale Verhalten über Abteilungen hinweg muss besser werden.
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Kommunikationsbemühungen immer weiter intensivieren
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Broadcast Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


immer was neues, immer neue Herausforderungen, hier muss sich keiner langweilen
5
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Da wir keine stupide Fließbandarbeit verrichten, haben wir mit jedem Projekt neue Herausforderungen. Wer hier mit Spaß und Interesse bei der Sache ist, wird stets mit neuen interessante Aufgaben betraut.
5
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Die Aufgaben variieren oft und man bekommt immer mal neue Aufgabegebiete hinzu bzw. interessante Projekte an denen man arbeiten kann.
5
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Man kann an der Gestaltung des Aufgabenbereiches und des Arbeitstages mitbestimmen.
4
Bewertung lesen
Das Aufgabengebiet ist sehr ansprechend, abwechslungsreich und spannend.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Broadcast Solutions ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kommunikation klappt im großen und ganzen. Könnte aber besser sein
3
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Der Informationsfluss ist nicht immer zufriedenstellend. Häufig werden relevante Informationen von anderen Abteilungen nicht weitergegeben oder werden über Umwege mitgeteilt. Dadurch gerät der Arbeitsfluss leider häufig ins Stocken.
3
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hier kann man vieles sicherlich verbessern, aber auch hier wird kontinuierlich an Lösungen gearbeitet
3
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Informationsfluss manchmal recht umständlich
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


wer sich weiter entwickeln möchte, kann das auch
5
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Firma bietet in verschiedenen Abteilungen Weiterbildungen an
5
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Jeder der weiterkommen will, bekommt die Möglichkeiten sich entweder auf dem Job weiter zu entwickeln oder in einen anderen Job zu entwickeln.
5
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obwuhl ich nur diesen Monat angefangen habe, würde meine erste Umschulung nach ein paar Tagen anfangen.
5
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Hier gibt es Möglichkeiten in vielen Bereichen. Auch Aufstiegsmöglichkeiten gibt es.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Broadcast Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Broadcast Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Broadcast Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Broadcast Solutions als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Broadcast Solutions
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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