Mehr Wertschätzung für die Servicetechniker
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Der Urlaub wird immer genehmigt nach Absprache mit Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Servicetechniker werden nicht in Entscheidungenen eingebunden gerade bei neuen Steuerungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die jenigen wo draußen bei den Kunden sind und die Firma dort vertreten.
Wir halten die Anlagen am laufen. Nur wer nach dem Verkauf gute Servicetechniker hat, kann bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Die war schon deutlich besser, weil gefühlt jeden Tag was neues kommt!
Kommunikation
Man steht eigentlich immer vor vollendeten Tatsachen gerade bei neuen Steuerungen. Diejenigen wo nachher für die Wartung und Störungsbeseitigung zuständig sind, werden nicht gefragt und müssen dann eben mit den Entscheidungen aus dem Büro klar kommen!
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sind wir Servicetechniker eine Einheit wo man sich hilft, wenn man Hilfe braucht!
Work-Life-Balance
Termine planen auch private am Abend ist oft schwer, weil oft eine dringende Störung dazwischen kommt wo man heute noch hin soll/ muss.
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter und auch der Meister sind immer erreichbar und hilfsbereit!
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bzw. jeder Auftrag ist anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte mehr auf Sie hören, rein schon wegen ihrer Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Kann ich nichts dazu sagen weil wir bei den Kunden sind und nicht im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt der Servicetechniker dürfte schon höher sein für das was wir jeden Tag (auch in der Bereitschaft am Wochenende, Feiertage,...) leisten.
Dies sollte nicht immer jeder für sich verhandeln müssen, sondern alle eine Erhöhung erhalten!
Image
Leidet leider gerade ein wenig
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Schulung braucht bekommt dir auch.