Downhill
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Gestaltung der Arbeit im Rahmen des eigenen Tätigkeitsbereiches
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler passieren ...
Schuldige (Unterschied: Verantwortliche) werden gesucht ...
Verbesserungsvorschläge
Personenbezogene Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter. Hieraus können Erkenntnisse und somit auch Rückschlüsse auf die Tätigkeitsbereiche gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
war schon mal besser
Kommunikation
... hält "den Laden am Laufen"
Kollegenzusammenhalt
... ist immer noch klasse
Work-Life-Balance
... der Stressfaktor nimmt zu
Vorgesetztenverhalten
enthält noch Steigerungspotential
Interessante Aufgaben
dadurch tägliche Selbstmotivation ...
Gleichberechtigung
funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
problemlos, ... es werden bedarfsorientiert auch ältere Mitarbeiter eingestellt
Arbeitsbedingungen
manchmal etwas beschwerlich bis kompliziert ..., hier etwa Updates der Computer und Software
Umwelt-/Sozialbewusstsein
funktioniert, Betrieb investiert und spendet
Gehalt/Sozialleistungen
Ortsüblich / es fehlt eine Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter
Image
Anerkannt in der Branche.
Viel positives Feedback vom Kunden ...und wie immer: "wo gehobelt wird ..."
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen könnten praxisbezogener sein ...