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Brobeil
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Ein reines Durcheinander

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brobeil in Dürmentingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Brobeil ist flexibel, frei und wunderbar einfach. Haltet euch daran fest.
Es macht Spaß, bei euch zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die typischen Probleme bei den meisten Firmen. Vorallem die Vergessenheit auf alten und eingestaubten Verfahren. Hört auf alles zu drucken. Das ist ein Phänomen das alles beschreibt.

Bring Ordnung in dieses neue Zeitalter!

Verbesserungsvorschläge

Modernisiert euch und richtet euch an euren Konkurrenten aus. Habt keine Angst, neues zu wagen und mal ins kalte Wasser zu springen. Aus Fehlern lernt man und aus Versagen kommt Weisheit. Köpft nicht die Mitarbeiter sondern jene, die behaupten "Abteilungsleiter" zu sein. Macht Schluss mit uralten Ansichten und lasst den Fortschritt endlich kommen. Lockert die Fesseln. Vertraut jenen die zu euch stehen.

Macht was aus dem Potential!

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Räumlichkeiten kann man es sehr gut aushalten. Die Büros sind klimatisiert, die Werkshalle ist inzwischen rauchfrei und alles sieht an sich gut und ordentlich aus. Die Kollegen sind freundlich und zuvorkommend. Allerdings rauscht ein Schauer der Kälte durch die Gänge, wenn einige Führungskräfte sich nähern.

Image

Es bröckelt stark. Dennoch ist brobeil für die Flexibilität und Problemlösung bekannt und beliebt. Es gibt kaum etwas, was diese wunderbaren Köpfe nicht schaffen könnten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten für alle. Homeoffice ist zumindest möglich, wenn auch nicht gern gesehen. Solange du deinen Beitrag leistet, hast du Freiheiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein Fremdwort. Doch sollte man nicht zufrieden sein, reicht einem brobeil die Hand, eine andere Tätigkeit in den eigenen Reihen zu finden. Aufstiegschancen gibt es auch. Solange dafür Raum ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fair genug. Es gibt natürlich immer Luft nach oben. Sozialleistungen werden nicht genug dargestellt und gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist mangelhaft. Es wird noch viel zu viel gedruckt. Trennung bei Wertstoffen könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Ausnahmen findet man viele lächelnde Gesichter und viel warmherzige Freundlichkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind Kings & Queens. Die Firma tanzt nach deren Wünschen.

Vorgesetztenverhalten

Chaotische Machtkämpfe und unterschwellige Sturkutren schaden den eigentlich flachen Strukturen. Jeder schützt seinen Bereich und versucht persönliche Vorteile zu ergattern. Unternehmensführung und einen wahrhaftigen Leader gibt es nicht. Es ist manchmal schwer seine Position zu halten. Unendliche Diskussionen für die Findungsphase der Tribüne sind zu häufig.

Arbeitsbedingungen

Kann man "kaum" meckern. Wobei das von Position zu Position unterschiedlich ist.

Kommunikation

Die Kommunikation auf dem Gangfunk läuft einwandfrei. Allerdings sind Aufgaben, Tätigkeiten und ähnliche Punkte eher aus dem Finger zu saugen. Du willst wissen, wie die Abläufe hier sind? -> finde es raus.
Du willst wissen was du tun sollst -> keine Ahnung
Du brauchst Leitung und Führung -> ich bin mein Babysitter

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind weitestgehend gleichgestellt. Allerdings sind Führungspositionen nur durch Männer besetzt. Auch sämtliche Entscheidungen werden von Männern getroffen. Diverse Personen haben hier allerdings nicht zu befürchten. Ich habe nur äußerst selten Diskriminierung gegenüber LGBTQA+ erlebt.

Vielleicht liegt es daran, dass es in dieser ländlichen Gegend kaum LGBTQA+ repräsentierende Personen gibt. Das kann ich aber nicht bestätigen.

Interessante Aufgaben

Durch ihre struktur ist dieser Betrieb immer wieder neuen und spannenden Herausforderungen gegenübergestellt. Es ist herausragend, dass kein Problem zu groß und kein Wunsch unerfüllbar ist. Flexibilität ist das Stichwort. Für den Kunden perfekt. Für die Mitarbeiter purer stress, aber es ist wunderbar chaotisch.

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Arbeitgeber-Kommentar

Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so differenziert Ihre Erfahrungen bei Brobeil zu schildern – mit Lob, Kritik und klaren Impulsen für die Zukunft.

Gerne nehmen wir uns auch die Zeit Ihnen und potentiellen LeserInnen unsere Sicht auf Ihre Beobachtungen mitzuteilen:
Nachdem wir im letzten Jahr eine Optimierung unserer Geschäftsprozesse erfolgreich durchgeführt haben, verwundert uns Ihr Urteil über die mangelnde Struktur ein wenig. Aber es ist uns klar, dass die Wirkung der eingeführten Strukturen bei den Kunden noch etwas zeitverzögert einsetzt. Bei den Mitarbeitenden sollte das nach einem Jahr eigentlich angekommen sein…
Mit Freude haben wir zur Kenntnis genommen, dass unsere Kultur- der wertschätzende Umgang untereinander und die guten Arbeitsbedingungen bei Ihnen so positiv angekommen ist. Auch über Ihre ordentliche Einschätzung unserer Gehälter freuen wir uns! Wir werden uns bemühen, unsere Benefits besser darzustellen, danke für den Hinweis.
Zum Thema Mülltrennung und Umweltbewusstsein sind wir noch ein bisschen frisch mit der Zertifizierung nach DIN ISO 14001. Ihre Idee mit der Mülltrennung haben wir bereits umgesetzt- Sie finden dazu alle Details in dem entsprechenden Dokument in unserer Brobeil cloud. Damit das noch besser von allen Mitarbeitenden geteilt wird, ist gerade ein Azubi-Projekt am Entstehen- näheres folgt im nächsten Brobeil-Dialog.
Schade, dass Sie finden, dass unser Image bröckelt- im Zusammenhang mit Ihrem feinen Lob über die Kollegen rätseln wir ein bisschen, was Sie damit meinen….
Auch bei der mangelnden Weiterbildung sind wir etwas überrascht, da sowohl in unserem internen Schulungszentrum als auch in vielen externen Weiterbildungsinstitutionen wöchentlich Schulungen stattfinden.
Danke für Ihre offene Worte hier auf dieser Plattform– wir freuen uns sehr über Feedback und über die Möglichkeit, bei so einer dialogfähigen Kritik mit Ihnen in den Austausch zu gehen.
Gleichzeitig laden wir Sie herzlich dazu ein, Ihre Ideen in der nächsten Teamsitzung für die KVP- Meldelisten zur Verfügung zu stellen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.