Gute Wahl: Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele authentische und sympathische Menschen, alle sind zugänglich und haben ein offenes Ohr, ich komme jeden Tag gern zur Arbeit
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation (auch standortübergreifend) weiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
hervorragendes Betriebsklima, offene Türen, es wird auch gelacht, gemeinsames Sommerfest mit allen Standorten
Kommunikation
war in der Vergangenheit verbesserungswürdig, ändert sich gerade nach und nach
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt, gemeinsame Mittagessen, z.T. auch Aktivitäten nach Feierabend
Work-Life-Balance
i.d.R. keine Arbeit an Wochenenden oder "Nachtschichten" (ggf. auf Partnerebene), viel Rücksicht auf familiäre Belange, Flexibilität bei privaten Terminen
Vorgesetztenverhalten
offener Austausch und gemeinsame Ziele
Interessante Aufgaben
schnelle Einbindung, direkter Mandantenkontakt, Übertragung von Verantwortung, gute Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
generelle Gleichbehandlung, flexible Modelle bei Wiedereinstieg (Teilzeit)
Arbeitsbedingungen
schönes Büro, hochwertige Büroausstattung, angenehmes Arbeiten, Restaurant(s) im Haus und der näheren Umgebung, Fördeblick von (fast) allen Büros
Gehalt/Sozialleistungen
über dem Marktdurchschnitt, Vergütungskriterien sollen in Zukunft transparenter werden, weitere Vergünstigungen
Image
zufriedene Mitarbeiter sprechen eben positiv über ihren Arbeitgeber, man ist auch ein bisschen stolz beim Marktführer in der Region zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
individuelle Förderung und Weiterbildungen, viel bessere Chancen Partner zu werden als in internationalen Großkanzleien, Nachwuchs wird aktiv gesucht und entsprechend ausgebildet