Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BROCK MÜLLER ZIEGENBEIN die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann sich ein gutes Bild vom Arbeitsalltag machen und bekommt verschiedene Aufgaben, wenn man sich darum kümmert
hervorragendes Betriebsklima, offene Türen, es wird auch gelacht, gemeinsames Sommerfest mit allen Standorten
i.d.R. keine Arbeit an Wochenenden oder "Nachtschichten" (ggf. auf Partnerebene), viel Rücksicht auf familiäre Belange, Flexibilität bei privaten Terminen
sehr guter Zusammenhalt, gemeinsame Mittagessen, z.T. auch Aktivitäten nach Feierabend
offener Austausch und gemeinsame Ziele
Als Praktikant geht man regelmäßig mach 4-5 Stunden nach Hause