Gut aufgestellter Arbeitgeber mit toller Perspektive, jedoch alte bzw. festgefahrene Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich spannendes Aufgabengebiet. In seiner Arbeit hat man viele Freiheiten. Leistungsniveau wird gerecht belohnt (MILEB). Ambitionierte Ziele. Lebendiges KVP-Wesen, sodass jeder Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens partizipieren kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlechte Eigenschaften können nicht genannt werden. Man sollte sich auf die o.g Verbesserungsvorschläge stürzen.
Verbesserungsvorschläge
Gerade mit Hinblick auf die Arbeitszeiten sollte man mit der Zeit geben(!)
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice - zumindest tageweise anbieten
- Co-Working-Places einführen.
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub sollten wieder eingeführt werden.
Das Unternehmen wirkt dadurch stark konservativ und könnte sich dadurch in der Zukunft ins Abseits manövrieren - zumindest für jüngere Menschen. Auf Grund des jungen GFs sollte eine Modernisierung, was die genannten Anbelange betrifft, möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Bereich ist die Atmosphäre sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte oftmals zielgerichteter und schneller erledigt sein.
Work-Life-Balance
Die Vertrauensarbeitszeit klappt nach Absprache mit dem Vorgesetzten sehr gut. Jedoch könnte man die Balance durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten enorm steigen. Auch Co-Working-Places dürften diese Eigenschaft verbessern.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware und Software ist auf dem neuesten Stand. Die Büros sind klimatisiert und ausreichend groß. Der Lärmpegel ist oftmals erhöht (Schrottplatz, Bahn) - aber nicht permanent. Höhenverstellbare Schreibtische würden die Ausstattung abrunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmsgruppe arbeitet CO2-Neutral.
Karriere/Weiterbildung
Fachspezifische Weiterbildungen werden gefördert und problemlos freigegeben. Ebenfalls gibt es sicherheitsrelevante Weiterbildungen. Die Karriere-Aufstiegschancen scheinen, auf Grund der flachen Hierarchie, limitiert zu sein.