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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Brockhaus ist ein guter Arbeitgeber mit
einem angenehmen Arbeitsklima und netten
Kollegen. Besonders positiv sind die kostenlosen Angebote wie Obst ,Kaffee und Wasser für die Mitarbeiter. Außerdem werden gemeinsame Aktivitäten
organisiert ,zum Beispiel ein Fußballturnier,
das Teamgeist stärkt und für Abwechslung im Arbeitsalltag sorgt.
Ich fühle mich hier wohl und arbeite gerne im Unternehmen.
- Die Mitarbeiter sind sehr nett
- Ich habe einen Einblick in alle Bereiche bekommen
Der Arbeitgeber sucht die Nähe zu den Mitarbeitern.
Die Vorteile wie gratis Getränke, frisches Obst und ein Fitnessstudio finde ich gut.
- Die Nähe zu den Mitarbeitern
- Familiäres Unternehmen
- Jede Woche frisches Obst
- Eigenes Fitnessstudio
Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende
Täglich frisches Obst
Offenes Ohr bei Problemen
Sehr freundliches und hilfsbereites Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es herrscht eine Nullfehlertoleranz, weswegen viele Kollegen auch für kleine Abweichungen, die normal im Arbeitsalltag anfallen, Ärger bekommen
Richtig schlechte Eigenschaften können nicht genannt werden. Man sollte sich auf die o.g Verbesserungsvorschläge stürzen.
wenig freie Parkplätze ;)
Hätte liebend gerne in Vollzeit arbeiten wollen.
- eher zu wenig als zu viel Kommunikation, Arbeit wird dadurch teilweise doppelt erledigt
- zu wenig gekennzeichnete Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation warum Entscheidungen trotz Einwände älterer Kollegen durch gesetzt werden
Mehr regelmäßige Feedbackgespräche vom Betreuer, um den eigenen Fortschritt besser einschätzen zu können
Mehr Homeoffice-Möglichkeiten würden es den Mitarbeitenden erleichtern, die Work-Life-Balance noch besser zu gestalten.
Mehr regelmäßige Feedback, Gespräche vom Betreuer, um den eigenen Fortschritt besser einschätzen zu können.
Ab und zu die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, wäre für die Mitarbeiter praktischer.
Klare Linien und Strukturen müssen vorhanden sein. Die eigenen Angestellten nicht als Konkurrenten sondern Partner sehen. Fehler von Vorgesetzten nicht auf andere Angestellte abwälzen
- Regelungen zum mobilen Arbeiten sollten vereinheitlicht werden, da wo es möglich ist
- Regelungen zum Urlaubsanspruch sollten ebenfalls vereinheitlicht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Brockhaus Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht zu beanstanden. Ist wirklich gut
Schlagkräftiges Team aus jungen und älteren Kollegen, das gerne zusammenarbeitet.
Alle Mitarbeiter werden gleich wertgeschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brockhaus Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn es zwingend notwendig ist ganz ok, sonst erfährt man nur das Nötigste auf Nachfrage
Die Kommunikation könnte oftmals zielgerichteter und schneller erledigt sein.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen teilweise etwas schleppend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert.
Aufstiegschancen sind durch die Betriebsgröße eher gering
Könnte mehr sein, auch für Arbeiter
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden. Während und auch nach der Ausbildung
Fachspezifische Weiterbildungen werden gefördert und problemlos freigegeben. Ebenfalls gibt es sicherheitsrelevante Weiterbildungen. Die Karriere-Aufstiegschancen scheinen, auf Grund der flachen Hierarchie, limitiert zu sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brockhaus Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Brockhaus Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brockhaus Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brockhaus Unternehmensgruppe als eher modern.
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JobFür mich
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