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Brockmann-Holz 
GmbH
Bewertung

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Netter Versuch, aber nein Danke....

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei genauerer Betrachtung eigentlich garnichts, war mit absoluter Euphorie da, aber wenn man mal hinter die Fassade sieht kommt sehr schnell Ernüchterung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist schon erstaunlich das so ein kleines Unternehmen so einen hohen Personalschwund hat...wer noch etwas Gehirn besitzt und nicht darauf angewiesen sollte besser gehen oder erst garnicht Anfangen...

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal fünfe gerade sein lassen und nicht immer nur drauftreten...und nicht immer nur das muß, muß, muß... und nicht immer anfangen zu heulen wenn etwas defekt ist und neu muß...Sinnvoll Investieren ist das Maß der Dinge...

Arbeitsatmosphäre

Man weiß nie was auf einen zukommt und wann Feierabend ist, eigentlich fast jeden Tag länger...die ganz große Ausnahme ist wenn man mal früher gehen kann...

Kommunikation

Erst wenn man geziehlt nachfragt werden informationen rausgegeben, alles auf den letzten Drücker

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur gut, alle schieben einen dicken Hals....aber hauptsächlich die Führungsriege klopft sich fleißig auf die Schultern wie toll doch wieder alles gelaufen ist....

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

...gibt es nicht, alles wird diktiert und befohlen. Fragen wenn es mal eng wird ob jemand länger machen kann gibt es schon garnicht, Überstunden werden befohlen....entweder Länger, oder tschüß...

Interessante Aufgaben

keine

Gleichberechtigung

...was ist das...

Umgang mit älteren Kollegen

Grottenschlecht

Arbeitsbedingungen

Totales Chaos, Arbeitssicherheit....was ist das, wenn der Firmenbesitzer sagt das wird so gemacht dann wird das so gemacht, bestehende Regeln und Bestimmungen werden nur dann eingehalten wenn es wirklich nicht anders geht...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier sollte mal jemand ohne Anmeldung reinschauen, wenn die wissen das jemand zur Prüfung kommt wird der Hof poliert...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt geht in Ordnung...könnte aber besser sein bei dem Streß, Leistungen müssen eingefordert werden, zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld nur wenn man auch gut ist und immer nur ja sagt, sonst gibt es Abzüge...

Image

Bei den Kunden wird ein riesiger Aufriss gemacht und alles getan...ist ja halt ein Kunde....

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung oder Förderung gibt es nicht...

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