Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brockmann-Holz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Entscheidungswege, Geschäftsführung direkt vor Ort
Besprechungen zum Jahresende und bei Neuerungen finden statt.
Kann aktuell keine negativen Aspekte feststellen
Viele langjährige Mitarbeiter
Gleitzeit wäre auch eine gute Alternative.
Da teilweise lange Anfahrtswege und viele Streckensperrungen.
Immer ein offenes Ohr.
Bis jetzt wurde alles so durchgesetzt, wie vereinbart.
Eigeninitiative/ Vorausdenken wird gerne gesehen
Sehr Kollegial, Ruhig, Meistens alle gut gelaunt
Schöner Blick direkt auf den Rhein
Man fühlt sich wohl und merkt, dass nach langjährigen Mitarbeitern gesucht wird.