81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Broetje-Automation GmbH in Rastede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist auf maximal zwei Tage begrenzt
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice ist auf maximal zwei Tage begrenzt - Auf min. drei Tage hochsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte überarbeiten um Unternehmenspotenziale auszuschöpfen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Broetje-Automation GmbH in Rastede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen machen das Arbeiten auch in stressigen Zeiten einfach.
- Betriebsrat
- Verkehrsanbindung
- Urlaubs/Weihnachtsgeld & Hansefit
Während der Pandemie wurden Impfungen für die Belegschaft angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, fehlende Weiterbildungsangebote
Verbesserungsvorschläge
- Durch die erhöhten Ausbildungszahlen ist die Ausbildungsqualität im kaufmännischen Bereich stark gesunken. Die Kapazität reicht einfach nicht aus um Auszubildenden eine gute Ausbildung zu bieten - Hier muss aufgerüstet und priorisiert werden.
- Führungskräfte überarbeiten
Work-Life-Balance
Nach Corona ist der Trend für Mobiles Arbeiten rückläufig. Hier passen Führungskräfte je nach Lust und Laune ihre Regelungen an.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Lernplattform für intern relevante Schulungen.
Abgesehen davon gibt es keine Möglichkeiten an Weiterbildungen teilzunehmen um die Karriere zu unterstützen. Nebenberufliche Weiterbildungen finden im Gehalt keine Anerkennung.
Gehalt/Benefits
Durch den Tarifvertrag ein gutes Grundgehalt - Gehaltsverhandlungen sind jedoch sehr schwierig und stark abhängig von Vorgesetzten.
Junge Mitarbeiter sitzen in den unteren Lohngruppen fest.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist für viele Mitarbeiter der Grund beim Unternehmen zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Abwechslungsreich- Leider wird im gesamten Unternehmen Fehlverhalten von Vorgesetzten geduldet. Konsequenzen gibt es auch bei nachweislichem Fehlverhalten nicht!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
In erster Linie ist der Flurfunk hier noch das wichtigste Kommunikationsmittel. Zwischen der Montage und der Verwaltung findet leider sehr selten ein Austausch statt.
Gleichberechtigung
Auch wenn häufig die Augen davor verschlossen werden, gibt es hier doch noch Unterschiede.
Mutter zu werden wird im Unternehmen nicht gerne gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Broetje-Automation GmbH in Rastede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch zählt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit Nichts
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir gerade nicht so ein.
Arbeitsatmosphäre
Habe ich so gut noch nie erlebt
Image
Sehr Positiv
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Learningplattform vorhanden und Fortbildungsmöglichkeiten gehören zum Alltag dazu.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr gut und es gibt auch außertarifliche Zuwendungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Legt die Geschäftsleitung sehr viel Wert drauf und lebt es auch.
Kollegenzusammenhalt
Tipptopp
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und der Einsatz zählt egal welches Alter
Vorgesetztenverhalten
Per Du, aber der Respekt geht absolut nicht verloren und das auf beiden Seiten.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden, Kaffee und Wasser kodtenlos
Kommunikation
Zu jeder Zeit und vorbehaltlos
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Gibt es
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Sehr gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik im Bereich Produktion bei Broetje-Automation GmbH in Rastede absolviert.
Arbeitszeiten
35h Woche
Ausbildungsvergütung
IGM Tarif
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Klasse Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat bis 2017 im Bereich Produktion bei Broetje Automation GmbH in Wiefelstede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Mitarbeiter und die interessante Produktpalette
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Broetje-Automation GmbH - Mitarbeiten an der "Factory of the Future!"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Broetje-Automation GmbH in Rastede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage! Im Norden sind die Wege zur Arbeit eben nicht von Staus gekennzeichnet.
Man ist international aufgestellt und ist technologisch ganz vorne mit dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :-)
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen sehr gut! Eigene Kantine! Schöne Büros! Sehr nette und immer hilfsbereite Kollegen!
Image
In der Region mit Sicherheit sehr gut - Aber eben auch ein "hidden" Champion!
Work-Life-Balance
Im Moment sehr viel zu tun - d.h. sehr gut ausgelastet - Ein Luxus-"Problem" :-)
Karriere/Weiterbildung
Man achtet auf regelmäßige Schulungen und man hat die Möglichkeit ins Ausland zu gehen (z.B. in die USA oder nach China)
Es gibt auch viele Ausbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nimmt immer mehr zu - Die Mitarbeiter aber auch das Management sind hier sehr engagiert
Kollegenzusammenhalt
Man sieht sich als Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird vorausgesetzt & auch honoriert & Themen werden offen angesprochen & auch gelöst
Arbeitsbedingungen
Sehr gut - Gute Büros - Eigene Kantine - Sehr gute IT Infrastruktur
Kommunikation
Offen, fair & direkt
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gibt es hier keine Probleme - Gleichberechtigung wird gelebt!
Interessante Aufgaben
Unsere Kunden sind weltweit angesiedelt und schätzen unsere Leistungsfähigkeit
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Tolle Kollegen - faires Miteinander innerhalb der gleichen Hierarchie - interessante und turbulente Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Broetje-Automation GmbH in Rastede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
*die Kollegen sind untereinander sehr hilfsbereit und freundlich
* die gestarteten Aktionen im Bereich Umwelt/Nachhaltigkeit
* das Aufgabenfeld ist spannend und die Eigenverantwortung hoch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Abbau von Bürokratie erforderlich
* keine Personalentwicklung MIT dem Mitarbeiter zusammen
* man tut sich schwer mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
* die Großraumbüros
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre, dass es eine Personalentwicklung gemeinsam mit dem Mitarbeiter gibt, ebenso sollte man mutiger sein, was flexible Arbeitszeitmodelle angeht und die Fürsorge für den einzelnen besser gelebt wird; Überlastung der Beschäftigten im Blick haben. Die Situation in den Großraumbüros muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern ist die Atmosphäre wirklich sehr gut und vertrauensvoll
Image
Ich denke, dass Image der Firma ist nach außen gut bis sehr gut. Ein Verdienst der engagierten Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Regelmäßige Mehrarbeit (5-10h pro Woche sind normal) ist leider an der Tagesordnung, da es nach der Restrukturierung in vielen Bereichen zu wenig Mitarbeiter gibt mit einer zu hohen Arbeitslast.
Es ist sehr stark von der Führungskraft abhängig wie flexibel Home-Office und Co. für einen gehandhabt werden, generell gibt es Gleitzeitkonten und die grundsätzliche Möglichkeit Home-Office zu machen. Auf private unvorhergesehene Ereignisse wird sehr flexibel reagiert. Mit der richtigen Führungskraft kann man in diesem Unternehmen sehr flexibel arbeiten, gerät man an die falsche, dann nicht.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt irgendwie seit Jahren kein vernünftiger „Drive“ rein. Ja, es gibt zwar nun eine E Learning Plattform, aber diese ist m.E. aktuell noch ein „Schuss in den Ofen“, weil das persönliche Gespräch zwischen Mitarbeiter - Führungskraft - Personalentwicklung nicht gelebt wird. Es wird allen etwas hingeworfen, wie es aber auf jeden einzelnen passen kann, wird nicht eruiert.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarifvertrag gezahlt. Für die Region Ammerland/Oldenburg gut. Für die Branche dann nur noch okay. Leider spiegeln sich persönliche Weiterentwicklungen im Verlauf der Jahre nicht im Gehalt wieder und man stagniert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind in den letzten zwei Jahren stark in den Fokus gerückt. Es geht voran
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super und macht das Arbeiten aus und ist das Herzstück der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe diesen immer als sehr positiv und wertschätzend wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsfähig, da wenig Kommunikation stattfindet, ein richtiges Vertrauensverhältnis gibt es nicht. Druck wird oft 1:1 weitergegeben, aber gerade das macht eine gute Führungskraft u.a. aus, das sie sich vor ihre Mitarbeiter stellt und unangemessenen Druck abfängt.
Arbeitsbedingungen
Nicht schlecht, aber dennoch viel Luft nach oben. Großraumbüros mit sehr hohem Lärmpegel, schlechter Belüftung, keine Klimaanlage, um eine vernünftige Basisausstattung (große Monitore, leistungsfähige Laptops, sehr gute Headsets mit z.b. Noise cancellation ) muss man leider betteln. Es gibt kostenfrei Wasser, Tee, Obst. Die Kantine ist vorhanden und wird von AG bezuschusst.
Kommunikation
Es wird regelmäßig von der Geschäftsführung zu diversen Unternehmensthemen informiert und man ist dabei sehr bemüht alle mitzunehmen und gute vollumfängliche Informationen zu geben
Gleichberechtigung
Sehr männerlastiges Unternehmen in allen Bereichen. Ist das schlecht ist das gut?! Ich glaube manchmal, auch wenn Mann bemüht ist, dann fehlt an der ein oder anderen Stelle der weibliche Blick und auch das Verständnis, dass Familie trotz all der Gleichberechtigung immer noch sehr frauenbezogen im Alltag ist
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Broetje-Automation GmbH in Rastede gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mittlerweile Mobiles Arbeiten (Home Office) möglich
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Broetje-Automation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Broetje-Automation GmbH in Rastede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SAP als ERP System
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, Branche aber nicht immer ganz einfach.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Broetje-Automation GmbH in Rastede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist sehr Sozial eingestellt und versucht aktiv ein Wir-Gefühl zu etablieren. Super interessante Projekte, jetzt auch in neuen Branchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv der unglaubliche Verwaltungsaufwand für alltägliches und den Prozessen, welche früher schnell über den kurzen Dienstweg erledigt werden konnten. Hier ist über die vergangen zwei, drei Jahre ein enormer Overhead entstanden, der definitiv die Kosten in die Höhe getrieben hat, aber durch kreatives Buchungsverhalten nicht in den Büchern da auftaucht, wo es eigentlich hin müsste.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Informationspolitik, eine geordnete Weiterbildungspolitik (für alle gleich) und schnelle Reduktion der internen Prozessschritte, z.B. bei der Beschaffung von Arbeitsmaterialien, Konstruktionsanforderungen usw. (der sonst beschworene kurze Dienstweg, ist nicht mehr vorhanden!).
Arbeitsatmosphäre
Super Team und Abteilung, auch treffen außerhalb der Arbeit werden durchgeführt.
Image
Einschätzung ausgehend vom Hauptstandort.
Work-Life-Balance
Die Verfügbarkeit von Homeoffice und kurzfristige Rücksichtnahme, wenn ich mich um meine Kinder kümmern muss (z.B. von der Kita abholen), oder ein spontan Termin bei der Freiwilligen Feuerwehr ansteht, sowie die Gleitzeitregeln und Überstundenkonten machen wirklich Spaß und motivieren auch mal außerhalb der eigentlichen Arbeitszeiten, sich mit Themen der Firma auseinanderzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Z.T. sehr kompliziert an Weiterbildung zu gelangen, hier wünsche ich mir mehr Möglichkeiten und vor allem Angebote!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde das Sozialbewusstsein der Firma vorbildlich, allerdings beim Umweltbewusstsein muss noch nachgebessert werden (Stichwort: Mülltrennung, Stromsparfunktionen und reduzierte Druckluftverwendung bei Anlagen, Ladesäulen für Privat-PKWs usw.).
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der schwierigen Lage in der Branche, sowie die Verstärkung durch die COVID-19-Pandemie, hat sich der gute Kolleg:innenzusammenhalt m.E. besonders gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nur schwer eine gute Einschätzung abgeben, weshalb ich mit hierbei an meiner Gleichberechtigungsbewertung orientiere.
Arbeitsbedingungen
Bisher habe ich alle meine nötigen Arbeitsmittel (spezielles Notebook, Bildschirme, Tastatur usw.) nach meinen Vorstellungen erhalten. Ich muss nicht in einem unserer Großraumbüros arbeiten. Allerdings wünsche ich mir mehr Möglichkeiten bei der Bereitstellung von Sensorequipment und kürzere Wege beim Prototypenbau.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team selber ist gut bis sehr gut, allerdings innerhalb der Abteilung, besonders über die gesamte Firma hinweg, muss besser werden.
Gleichberechtigung
Nun, ich kann nur schwer die Gleichberechtigung einschätzen als Mann, allerdings kann ich bzgl. meiner genommen Elternzeit und die Folgen daraus, als nicht 5 Sterne würdig bewerten.
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.