81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen und Hilfestellungen sind sehr gut. Das Betriebsklima ist einfach super und die Produkte spannend.
Einige Führungskräfte sind aufgrund des langjährigen dar seins in diese Position gekommen und das leider ohne Erfahrung in Umgang mit Personalführung zu haben. Man merkt leider das die Kompetenzen in diesem Bereich teilweise stark begrenzt sind
Es wird extrem viel verwaltet und daher steigen die Preise für das Produkt erheblich. Das sollte reduziert werden. Dienstreisen müssen bedachte entschieden werden.
Sehr gut
Leider gibt es kaum Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter
Dienstreisen werden überhastet entschieden ohne das Kosten und Umwelt beachtet werden. Quasi erstmal hin und dann schauen wir mal
Sehr gut
Vorgesetzt müssen in Sachen Führung noch einiges lernen. Einige sind nur anhand von Arbeitseifer in Führungspositionen gekommen und werden durch die einzelnen Fähigkeiten der unterstellten Mitarbeiter in dieser Position gehalten.
Viele nette Kollegen,
Alles per Du,
Arbeit macht spaß
eigentlich die Branche
dass die Ausrichtung auf andere Branchen zu spät gestartet wurde
Die Firma sollte übergreifend aus dem reaktiven Agieren ins proaktive wechseln, um nicht bald gänzlich unter zu gehen
In der Abteilung ist die Atmosphäre gut, ansonsten schlechte Informationspolitik.
zumindest in unserer Abteilung gut
Übergreifend schlecht, in der Abteilung gut.
Nicht alle Personen können mit Freiheit am Arbeitsplatz umgehen, ich ja und bewerte die gelebte Arbeitsfreiheit daher für gut ...
Dass die Tools, Arbeitsweise, Prozesse dem heutigen Standard weit hinterher laufen
Soweit gut.
Gut
Nicht ok
Keine Ziele, keine Visionen, keine Struktur, keine greifende Prozesse
Nur das nötigste...
Ja das Aufgabengebiet wäre wirklich interessant
Stetige Weiterentwicklung, einen mordernen Arbeitsplatz, bisher gute Unternehmensentscheidungen (Auftragslage und finazielle Situation).
Einen internen Newsletter regelmäßig erstellen. Die Bereitstellung von Unterlagen und Informationen im Intranet zügiger vorantreiben und mit mehr Aufwand pflegen.
kurze Dienstwege. Meistens per Du. Wenig Druck durch Vorgesetzte. Platz für eigene Entscheidungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Man muss bereit sein spontan auch mal länger zu machen oder auf Dienstreise zu gehen.
oberer Durchschnitt
Positiv: Verzicht auf Kaffeeeinwegbecher
Negativ: Müll wird nicht genügend getrennt (Papier, Bio, Rest).
Meistens sehr gut. Es fehlt an einen Newsletter oder der gleichen über Branchen- und Firmenereignisse
35 Stunden Woche, Gleitzeit, Benefits, kostenloses Wasser, Obst und Kaffeeautomaten
Lautstärke im Büro
Lautstärke im Großraumbüro reduzieren
Super Team, perfekte Arbeitszeiten, viele Bonis
Kantine
Arbeitsklima
Arbeitszeiten
Vielseitigkeit
Jeder trägt Verantwortung
Kommunikation verbessern
Mitarbeiter aus der Produktion und aus den Büros besser zusammführen (Momentan ist das ganze als währen es zwei Firmen)
Wenn man sich Weiterbilden möchte kann man dies tun
Könnte eindeutig verbessert werden, einiges wurde in den letzten Monaten bereits gemacht
Auch außerhalb der Arbeit tifft man sich zu unterschiedlichen Veranstaltungen
Kommunikation könnte oft besser sein
Wenige Frauen in Führungspositionen
Ich hatte noch nie mit so einem tollen Produkt zu tun
Es werden regelmäßig mit den Mitarbeitern Gespräche geführt über Dinge die gut oder schlecht gelaufen sind
Auf die Belange des einzelnen Mitarbeiters wird gut eingegangen
Es gibt von der Personalabteilung regelmäßige Schulungen und Projekte zur weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter.
Die Teams sind gut zusammen gesetzt und es gibt Veranstaltungen um die Teams zu stärken
Es gibt offene und direkte Kommunikation bei den jeder seine ehrliche Meinung äußern darf und kann
Wenn etwas fehlt wird es zeitnah beschafft. Es wird sich darum gekümmert die Arbeitsbedingungen regelmäßig zu verbessern
Einmal pro Quartal gibt es Veranstaltungen die über relevante Dinge der Firma informieren
In meiner Abteilung werden wir jeden Tag aufs neue mit interessanten Aufgaben konfrontiert
Interessante Aufgaben in einem internationalem Umfeld.
Hohe Fluktuation. Zusammenwachsen mit dem Hauptstandort dauert viel zu lange!
Mitarbeiterbindung muss (!) verbessert werden.
Zusammenarbeit mit dem Hauptstandort könnte besser sein.
In der Region nicht sehr bekannt.
Wenn Verantwortung übernommen wird steigt der zeitliche Aufwand enorm, was auch der Veralteten Software-Infrastruktur und häufigen Reisen geschuldet ist. Überstunden können abgebaut werden, das ist jedoch nur möglich, wenn gerade wenig Arbeit vorhanden ist.
Wenn keine Verantwortung müssen keine Überstunden gemacht werden.
Einige Personen werden gefördert, sowohl in deren Position und Weiterbildung. Weiterbildungen sollten allen zur Verfügung stehen.
Wegen Tarifbindung sehr gut.
Leider keine regelmäßigen Treffen außerhalb des Büros.
Gebäude quasi neu, nach einigen Optimierungsmaßnahmen auch sehr gutes Gebäudeklima.
IT-Infrastruktur (Hard- und Software) deutlich veraltet, was die Arbeit z. T. sehr erschwert.
Direkte Kommunikation von der Geschäftsführung könnte umfangreicher sein. Wie laufen aktuelle Projekte, welche Projekte sind in Aussicht... Die Mitarbeiter sind durchaus daran interessiert, wie der aktuelle Stand ist. Dadurch könnte auch eine bessere Indetifikationskultur geschaffen werden. Fragen von Mitarbeitern werden von der Geschäftsführung oft nur lapidar beantwortet.
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist beispielhaft gut.
Verhältnismäßig wenig Frauen.
Großprojekte mit wenig Innovation.
Interessantes Aufgabengebiet, flache Strukturen (zumindest in der Abteilung)
Verworrene Projektführung, unklare Prioritäten. Ständig wurden wichtige Mitarbeiter für andere Projekte abgezogen was für wochenlangen Leerlauf sorgte.
In der Abteilung kurze Kommunikationswege aber "nach oben" teilweise wochenlange Verzögerungen.
Unterdurchschnittliches Praktikantengehalt
Keine Unterschiede spürbar
So verdient kununu Geld.