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Brohler 
Mineral- 
und 
Heilbrunnen 
GmbH
Unternehmenskultur

Brohl-Lützing

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brohler Mineral- und Heilbrunnen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brohler Mineral- und Heilbrunnen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brohler Mineral- und Heilbrunnen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde gezwungen Verantwortung zu übernehmen und wurde dafür nicht bezahlt. Ich habe teilweise echt Angst gehabt zur arbeit zu gehen das ich was falsch gemacht habe.
Fehler werden gerne mit Abmahnungen und Kündigungen bestraft.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Hand voll von Kollegen sind Kollegen der Rest ist nur Spione

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kulturfeindlich

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag böse Überraschungen, Organisation bzw. kommunikation 0

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrarbeit durch schlechte Produktionstage

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal besser, mittlerweile viele Falsche Leute.

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