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Broil 
King 
Deutschland 
GmbH
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ist ok

3,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Eitorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Besser Bezahlung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragwürdig, missbilligenswert.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Eitorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man faul ist wird man belohnt.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Eine positive Arbeitsatmosphäre entsteht hier ausschließlich unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird praktisch nicht unterstützt, und es werden keine nennenswerten Zusatzleistungen oder Benefits angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen bestehen ausschließlich für jene, die sich durch übermäßige Gefälligkeiten gegenüber der Geschäftsleitung hervortun. Fachliche Leistung oder Engagement spielen dabei keine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Kollegen besteht nur auf der Mitarbeiterebene; Mitarbeitende mit Position oder Führungsebene sind davon ausgeschlossen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen werden besonders bevorzugt behandelt.
Büro - Ja
Lager - Nein

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist darauf ausgerichtet, eigene Arbeit auf andere zu delegieren, sodass Fehler auf Mitarbeitende zurückfallen. Eigeninitiative oder gute Leistungen anderer werden kaum anerkannt; es wird lediglich erwartet, dass grundlegende Aufgaben einigermaßen erledigt werden.

Kommunikation

Kommunikation findet nur sehr selten statt und beschränkt sich fast ausschließlich auf das Aufzeigen von Fehlern; positives Feedback kommt kaum vor.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden gleichermaßen kritisch beurteilt und erhalten keine individuelle Anerkennung oder Förderung.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind überwiegend monoton und wenig abwechslungsreich. Anspruchsvolle und körperlich belastende Arbeiten werden stets denselben Mitarbeitenden zugeteilt, ohne Rotation oder Ausgleich. Fehler dieser Personen werden besonders hervorgehoben, ein Tausch der Aufgaben findet nicht statt.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

10/10

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Logistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Eitorf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter, Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten, Löhne


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Bewertung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eitorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitergeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eitorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertung

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eitorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Eitorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Rundum ein toller und empfehlenswerter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Eitorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Broil King Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Broil King Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Broil King Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.