Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Broil King Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet nur sehr selten statt und beschränkt sich fast ausschließlich auf das Aufzeigen von Fehlern; positives Feedback kommt kaum vor.
Zusammenhalt unter den Kollegen besteht nur auf der Mitarbeiterebene; Mitarbeitende mit Position oder Führungsebene sind davon ausgeschlossen.
Work-Life-Balance wird praktisch nicht unterstützt, und es werden keine nennenswerten Zusatzleistungen oder Benefits angeboten.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist darauf ausgerichtet, eigene Arbeit auf andere zu delegieren, sodass Fehler auf Mitarbeitende zurückfallen. Eigeninitiative oder gute Leistungen anderer werden kaum anerkannt; es wird lediglich erwartet, dass grundlegende Aufgaben einigermaßen erledigt werden.
Die Tätigkeiten sind überwiegend monoton und wenig abwechslungsreich. Anspruchsvolle und körperlich belastende Arbeiten werden stets denselben Mitarbeitenden zugeteilt, ohne Rotation oder Ausgleich. Fehler dieser Personen werden besonders hervorgehoben, ein Tausch der Aufgaben findet nicht statt.
Eine positive Arbeitsatmosphäre entsteht hier ausschließlich unter den Kollegen.