Höchstens als Minijob nebenbei zu empfehlen. Wobei du woanders besser bezahlt und mehr geschätzt wirst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenstellung der Teams & Optik der Läden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der oberen Etage bei Broke ist der Umsatz am wichtigsten. Dabei werden extreme Abstriche bei den Mitarbeitenden gemacht, die jeden Tag (teilweise auch alleine) den Laden schmeißen. Es ist nur wichtig, dass der Laden läuft – wie es den Mitarbeiter:innen geht ist egal.
Verbesserungsvorschläge
- weniger Chaos in der Planung der Schichten/Kommunikation
- schätzt eure Mitarbeiter mehr und bezahlt auch mal mehr als den Mindestlohn, vielleicht kündigen dann nicht alle nacheinander.
- führt Weiterbildungen und mehr Benefits ein. Manche Läden haben nichtmal eine Kaffeemaschine oder Getränke. Rabatt für die überteuerten Produkte reicht nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
- Innerhalb des Teams gut
- Lob existiert nur, wenn die Zahlen bei der Abrechnung überzeugen
- es herrscht viel Missvertrauen und Unzufriedenheit, wenn es in die obere Etage geht
Image
Ich kenne keine (Ex- sowie jetzige Mitarbeiter:innen), die das Unternehmen anderen weiterempfehlen würden.
Work-Life-Balance
- lange Arbeitszeiten (auch an einem Samstag wird es für selbstverständlich gehalten Überstunden viel später als geplant Schluss zu machen)
- kurzfristige Schichtplanung mit überraschenden Wechsel der Standorte
- SMS/Anrufe auch am Wochenende
Karriere/Weiterbildung
- keine Weiterbildungen o.ä
- "Aufstiegschancen" fallen auch mit betteln bescheiden aus, Gehalt bleibt dennoch schlecht
Gehalt/Benefits
- Zu wenig Gehalt bei zu viel Verantwortung mancher Mitarbeiter:innen
- Gehaltserhöhung ist auch nach mehreren Monaten/Jahren kein Thema
- man muss um Urlaub/gelegentlich frei am Samstag kämpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikmüll ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund warum ich nicht sofort gekündigt habe
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
wenig Vertrauen, viel Kontrolle. Sehr unprofessionelles Verhalten mancher Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
- Das Lager ist ein Keller ohne richtige Treppen oder jeglichen Schutz für die Mitarbeitenden. Wurde schon mehrfach angesprochen, aber keiner sieht Bedarf zur Änderung. Solange es die obere Etage nicht selbst betrifft, wird weggeschaut.
- Heizung funktioniert teilweise nicht, eiskalt im Winter.
Kommunikation
- keine offene Kommunikation
- Probleme werden ungern angesprochen und verdrängt
- es ist allen klar, dass es viele Probleme gibt aber keiner ändert was dran. Stattdessen kommen und gehen die Mitarbeiter:innen alle paar Monate.
Gleichberechtigung
Besteht fast nur aus Frauen. Oberflächlich betrachtet freundlich, jedoch wenn es um Gehalt, Leistung o.ä geht wird es je niedriger die Position geht schlechter.
Interessante Aufgaben
- Jeden Tag die gleichen Aufgaben, wenig Abwechslung
- Wenn man vom herkömmlichen Ablauf abweichen möchte, um effizienter zu arbeiten, wird man angemeckert