12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck, man muss immer alles richtig machen. Fehler sind unerwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel Plastik. Die Artikel werden billig eingekauft und teuer verkauft
Vorgesetztenverhalten
Passiv aggressiv, kontrollierend, sehr viel Druck
Kommunikation
passiv aggressiv
Interessante Aufgaben
Ist halt retail, man muss alles machen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Image, kein guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams sehr gut
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, man hat auf jeden Fall noch was von seinem Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Gehalt eher am unteren Rand
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb des Stores gut, sonst eher nicht
Kommunikation
Es gibt Möglichkeiten, allerdings verliert man bei den ganzen Gruppen und Chats extrem schnell den Überblick sodass sehr viele Infos verloren gehen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kommt gerne zur Arbeit, aber muss sich langfristig etwas anderes suchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events und Teamkollegen, Arbeitszeiten, Unternehmenswerte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von Hamburg nach Berlin, Gehalt, Benefits
Verbesserungsvorschläge
Die Benefits nicht wie ein Geheimnis behandeln und Sie Aktiv empfehlen. Außerdem sie nicht so mittig halten, sondern etwas was wirklich im Alltag unterstützt. Job-Ticket / Urban Sports & co. Die Wünsche von den Mitarbeitern genauso Ernst nehmen, wie die Anweisungen ernstgenommen werden sollen. An langen Wochenenden, Tagen wo es keine Arbeitsbereitschaft gibt mit Lohnzuschlag oder ähnliches Arbeiten anstatt Unterbesetzung oder Druck auf die Planung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, nettes Team und Kolleginnen
Gehalt/Benefits
Minimum, Gehaltsverhandlungen waren nicht möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Wir waren alle maximal 30
Vorgesetztenverhalten
Es wurden unsere Wünsche eher nicht so Ernst genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation von Berlin nach Hamburg verlief gut aber umgekehrt gingen viele Wünsche unter
Gleichberechtigung
Wir waren alle nur Mädchen/ Frauen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Die besten vier Monate mit dem besten Team
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und wohlwollend
Work-Life-Balance
ist halt Retail
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich mehr sein, aber ist auch wieder Retail... Gibt aber Benefits das ist gut
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich das Beste !! Habe so viele nette Menschen getroffen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitiv empfehlenswert, bin seither extrem an mir gewachsen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, flache Hierarchie, Wertschätzung und gute Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Etwas bessere Feedbackkultur, ist aber am kommen
Work-Life-Balance
Ist aber der Position verschuldet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Höchstens als Minijob nebenbei zu empfehlen. Wobei du woanders besser bezahlt und mehr geschätzt wirst.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenstellung der Teams & Optik der Läden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der oberen Etage bei Broke ist der Umsatz am wichtigsten. Dabei werden extreme Abstriche bei den Mitarbeitenden gemacht, die jeden Tag (teilweise auch alleine) den Laden schmeißen. Es ist nur wichtig, dass der Laden läuft – wie es den Mitarbeiter:innen geht ist egal.
Verbesserungsvorschläge
- weniger Chaos in der Planung der Schichten/Kommunikation
- schätzt eure Mitarbeiter mehr und bezahlt auch mal mehr als den Mindestlohn, vielleicht kündigen dann nicht alle nacheinander.
- führt Weiterbildungen und mehr Benefits ein. Manche Läden haben nichtmal eine Kaffeemaschine oder Getränke. Rabatt für die überteuerten Produkte reicht nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
- Innerhalb des Teams gut
- Lob existiert nur, wenn die Zahlen bei der Abrechnung überzeugen
- es herrscht viel Missvertrauen und Unzufriedenheit, wenn es in die obere Etage geht
Image
Ich kenne keine (Ex- sowie jetzige Mitarbeiter:innen), die das Unternehmen anderen weiterempfehlen würden.
Work-Life-Balance
- lange Arbeitszeiten (auch an einem Samstag wird es für selbstverständlich gehalten Überstunden viel später als geplant Schluss zu machen)
- kurzfristige Schichtplanung mit überraschenden Wechsel der Standorte
- SMS/Anrufe auch am Wochenende
Karriere/Weiterbildung
- keine Weiterbildungen o.ä
- "Aufstiegschancen" fallen auch mit betteln bescheiden aus, Gehalt bleibt dennoch schlecht
Gehalt/Benefits
- Zu wenig Gehalt bei zu viel Verantwortung mancher Mitarbeiter:innen
- Gehaltserhöhung ist auch nach mehreren Monaten/Jahren kein Thema
- man muss um Urlaub/gelegentlich frei am Samstag kämpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikmüll ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund warum ich nicht sofort gekündigt habe
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
wenig Vertrauen, viel Kontrolle. Sehr unprofessionelles Verhalten mancher Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
- Das Lager ist ein Keller ohne richtige Treppen oder jeglichen Schutz für die Mitarbeitenden. Wurde schon mehrfach angesprochen, aber keiner sieht Bedarf zur Änderung. Solange es die obere Etage nicht selbst betrifft, wird weggeschaut.
- Heizung funktioniert teilweise nicht, eiskalt im Winter.
Kommunikation
- keine offene Kommunikation
- Probleme werden ungern angesprochen und verdrängt
- es ist allen klar, dass es viele Probleme gibt aber keiner ändert was dran. Stattdessen kommen und gehen die Mitarbeiter:innen alle paar Monate.
Gleichberechtigung
Besteht fast nur aus Frauen. Oberflächlich betrachtet freundlich, jedoch wenn es um Gehalt, Leistung o.ä geht wird es je niedriger die Position geht schlechter.
Interessante Aufgaben
- Jeden Tag die gleichen Aufgaben, wenig Abwechslung
- Wenn man vom herkömmlichen Ablauf abweichen möchte, um effizienter zu arbeiten, wird man angemeckert
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Fast Fashion + Fast Mitarbeiter-Verschleiß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Mitarbeiter
- bessere Instandhaltung der einzelnen Standorte
- optimierung der Arbeitsmaterialien
- keine kurzfristige Schichtplanung
- eine organisatorische Schlüsselposition besetzten, die Prozessabläufe und die Kommunikation zwischen den Standorten koordiniert
Arbeitsatmosphäre
Meine persönliche Arbeitserfahrung war zu einem Teil geprägt von Stress, Angst bzw. Verunsicherung. Gründe hierfür waren:
- Kurzfristige Schichtänderungen
- der Einsatz in fremden Filialen
- der Einsatz allein in einer Filiale
- Aufgaben erledigen zu müssen ohne Einweisung/Einarbeitung
- Zeitdruck aufgrund von fehlender Kommunikation
-> mitunter auch alles gleichzeitig.
Aber die Arbeitsumgebung sowie der Arbeitsweg ist in einzelnen Filialen wirklich angenehm und schön.
Work-Life-Balance
Work-Work- Balance:
- sehr lange Arbeitszeiten
- kurzfristige Schichtplanung (zeitweise für die folgende Woche)
- regelmäßige und kurzfristige Änderungen des Schichtplans, häufig auch am selben Tag
- regelmäßig Anrufe und Nachrichten außerhalb der Arbeitszeiten bezüglich zusätzlicher Schichten und/oder Schichtplanänderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast Fashion, viel Verpackungsmüll.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man das Glück hat, in ein gutes Team zu kommen, könnte es nicht besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es waren keine älteren Kollegen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Ästhetik der Filialen empfand ich als sehr schön. Mit der Zeit hatten aber einige Bestandteile der Arbeitsumgebung sowie der Arbeitsmaterialien diverse Mängel, was sich dann auch auf den Arbeitsalltag ausgewirkt hat. In verschiedenen Standorten kam es zeitweise zu einem Ausfall von Strom, Heizung, Sanitäranlagen, Licht oder Arbeitsmaterialien.
Für das Auftreten dieser Umstände kann man die Firma nicht wirklich verantwortlich machen, da sie darauf keinen Einfluss hatten. Vielleicht hätten einzelne Fälle durch eine andere Wartung/Pflege verhindert werden können, aber dies wäre reine spekulieren.
Den Aspekt, den ich anmerken möchte, ist das einige dieser Ausfälle hätten schneller repariert werden können und man sich als Mitarbeiter mitunter allein gelassen gefühlt hat. Diese Umstände haben das Arbeiten mitunter sehr erschwert.
Kommunikation
Leider teilweise chaotisch, was wirklich nicht nötig gewesen wäre, da in den meisten Fällen eine einzige Nachricht schon einen großen Unterschied gemacht hätte. So aber wurde man oft vor vollendete Tatsachen gestellt, Arbeitsabläufe waren unnötig ineffizient und wurden mitunter doppelt oder falsch durchgeführt.
Die Kommunikation mit der höheren Ebene war von Anfang an sehr freundlich und auf Augenhöhe. Leider ändert sich das ganz schnell, sobald man nicht zu allem "Ja" sagt.
Gleichberechtigung
Dazu kann keine Aussage getroffen werden aufgrund der hauptsächlich weiblichen Mitarbeiterinnen. Persönlich würde ich diesen Umstand aber nicht mit Gleichberechtigung in Verbindung setzen, weder positiv noch negativ.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich nicht unter "gut am Arbeitgeber" angegeben habe - eine Menge
Verbesserungsvorschläge
so viel mehr kommunizieren, vertrauen, angemessene Bezahlung, an Absprachen halten, nicht so viel labern, mehr machen
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team ist es oft harmonisch und entspannt. Lob "von oben" gibt es sehr selten und wenn, dann stützt es sich auf den Verkaufszahlen. Das meiste Lob bekam ich nach meiner Kündigung, aber da konnte ich dann leider auch nicht mehr so viel damit anfangen. Die obere Etage hat definitiv ihre Lieblinge und das blickt auch häufiger mal durch. Leider hat man oft das Gefühl, dass manche Kolleg:innen hinterfotzig sind. Man muss definitiv aufpassen, wem man was anvertraut. Häufig werden Dinge so ausgelegt, wie sie für die obere Etage am besten passen.
Image
Das Image nach außen ist schätzungsweise sehr viel besser als es ist, wenn man Teil des Unternehmens ist und einen Blick hinter die Kulissen hat. Unter den Kolleg:innen wird viel gesagt, wie unwohl man sich fühlt, wie schlecht die Arbeitsbedingungen sind, usw. usf.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Wer von 11-20 Uhr arbeitet tut genau das an diesen Tagen. Nicht mehr und nicht weniger.
Karriere/Weiterbildung
Man hat durchaus so etwas wie "Aufstiegschancen", allerdings auch nur, wenn man sie der Geschäftsführung vor die Füße wirft. Meistens passiert das durch Aussprechen einer Kündigung. Gefördert durch Weiterbildung, Schulungen oder sonstiges wird man nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht Mindestlohn und ist auch in höheren Positionen unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast Fashion. Beim Auspacken neuer Ware fällt extrem viel Müll an. Der Müll wird immerhin getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im eigenen Team ist unfassbar. Auch in den anderen Stores untereinander herrscht ein schönes Miteinander und man versteht sich größtenteils sehr gut und hat auch häufiger mal z. B. übers Telefon sehr netten Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine wirklich älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man denn mal Kontakt zu jemandem hat, ist das Verhalten grundsätzlich völlig in Ordnung, allerdings wird immer viel gesagt und am Ende passiert genau gar nichts. Man kann sich auf Absprachen nicht verlassen. Am Ende wird einem sogar oft noch das Wort im Mund umgedreht und Dinge werden anders dargestellt als sie eigentlich sind. Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt dadurch häufig extrem unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Die Pausenräume sind durchaus ausbaufähig und teilweise sehr ungemütlich. Die Technik mit der gearbeitet wird wird nicht häufig genug ausgetauscht und ist teilweise veraltet. Man arbeitet häufig mit freien Versionen irgendwelcher Programme und hat somit nur eingeschränkte Zugriffe. Auch Zugriffe auf den Server sind extrem beschränkt und wurden zu meiner Zeit nicht passend ergänzt, was einen häufig aufgehalten hat.
Kommunikation
Die Kommunikation im Store selber war sehr gut. Leider sah das mit der Kommunikation aus dem Büro ganz anders aus. Es wurde häufig gesagt, dass man daran arbeite, am Ende haben diese Versprechen aber vielleicht 4-6 Wochen angehalten und man ist zurück in alte Muster verfallen.
Gleichberechtigung
Broke und Schön ist ein Unternehmen, in dem 95% der Angestellten Frauen sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eintönig und nicht sonderlich spannend, aber ich denke, dass man sich dessen wohl bewusst ist, wenn man im Textileinzelhandel arbeitet.
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angenehmer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäre Atmosphäre und angenehmes Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Gehalt wäre angebracht.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
es kommt auf die Arbeitszeiten an
Gehalt/Benefits
Könnte für die Anstrengung mehr Gehalt sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Plastikverbrauch durch Verpackungen usw.
Vorgesetztenverhalten
Super! Sehr familiär
Arbeitsbedingungen
Manchmal zu heftige Schichten hintereinander.
Kommunikation
Es wird viel und gut miteinander kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es wird auf jede/jeden geachtet.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas zu tun aber die Aufgaben wiederholen sich fast jeden Tag, ist aber normal im Verkauf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schöne Zeit im Team aber die Vorgesetzten gehen nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Plastik verpackt
Arbeitsbedingungen
kein wirklicher Pausenraum, im Keller/Lager
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Broke+Schön durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Broke+Schön als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Broke+Schön als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.