4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Bewerbern
Deutschland im Stiftungs-Mikrokosmos
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Essen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lebenslauf muss auf Deutsch sein. Der Prozeß geht zackig los mit nachgeforderten Unterlagen auf Deutsch und inhaltlosen Bewerberfloskeln wie toll doch der CV sei. Dann drei Wochen Funkstille und im Anschluss generischer Absagerotz ala "es hat jemand noch besser gepasst". Was sowohl auf Basis dessen, was objektiv im Lebenslauf steht, aber auch auf Basis der Tatsache, dass nie ein persönliches Gespräch stattgefunden hat, unsinnig ist. Denk ich an Deutschland in der Nacht...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Absage, keine Reaktion - einfach nur frustrierend
Bewerber/inHat sich 2025 in Essen als verschiedene Referen*innenstellen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach Eingang der Bewerbung erfolgte eine kurze E-Mail mit dem üblichen 2-Zeiler: Unterlagen erhalten und Prozess dauert.
Mittlerweile habe ich binnen 1,5 Jahren 3 Bewerbungen versandt und nie wieder etwas gehört, keine Absage - einfach NICHTS.
Zufriedenstellende Reaktion
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosting
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Essen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist verboten, den aktuellen AG von Bewerbenden ohne deren Zustimmung zu kontaktieren - auch wenn Vorstand und die andere Organisation um zwei Ecken vernetzt sind.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Feedbackkultur mit Bewerberinnen optimierungsbedürftig
Bewerber/inHat sich 2025 in Essen als Referentin Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre professionell und wertschätzend, Bewerberinnen und Bewerber, die bereits beim Vorstellungsgespräch waren, zeitnah persönlich darüber zu informieren (z. B. per E-Mail), wenn sie für die Stelle nicht in die engere Wahl gezogen werden. Wenn man die ursprüngliche Stellenanzeige zwei Monate später wieder online findet und erst auf Nachfrage erfährt, dass in der ersten Runde niemand dabei war, der/die passend war, dann spricht das nicht für ein professionelles Personalmanagement.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen