Brost-Stiftung als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvoll geförderte Fremdprojekte in den Bereichen Bildung, Kultur und Gesundheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht möglich, als Mitarbeiter an den Strukturen zu arbeiten und eine Veränderung zu bewirken. Es gibt keine Instanz, an die man sich wenden könnte.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und klare Kommunikation, Führung auf mehrere Schultern verteilen, Vertrauen in die Mitarbeiter und diese an Organisationsentwicklung beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Mitarbeiterfluktuation und stark kontrollierender Führungsstil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden gefördert. Jedoch besteht kein Interesse, Mitarbeiter zu halten. Jeder ist ersetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander aber auch solche, die an die obere Etage "berichten".
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung und Misstrauen gegenüber den Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich, moderne Technik Ausstattung, attraktive Büroräumlichkeit
Kommunikation
Erwartungen und Prioritäten ändern sich häufig, intransparente und fehlende Prozesse.
Interessante Aufgaben
Nur wenige Entscheidungen können eigenständig getroffen und müssen mit dem Vorstand abgesprochen werden.