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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Misstrauen und verbotene Fragen
Bewerber/inHat sich 2024 als - beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber strotzt nur vor unprofessionalität. Er stellt Homeoffice mit nicht arbeiten gleich. Im Bewerbungsgespräch werden verbotene Fragen wie: "Sind sie gläubig?" und "Wie planen Sie Ihre Familie in den nächsten 2 Jahren?" gestellt. Auch wird gefragt, wie man sicherstellt das man trotz Familie genügend Zeit hätte. Absolut unmöglich. Ihr braucht auch nicht auf eine Rückmeldung warten, denn das hat Möbel Brotz nicht nötig. Hier wird nur rationalisiert und ihr seid am Ende nur eine billige Arbeitskraft. Spart euch die Zeit und sucht lieber einen vernünftigen Arbeitgeber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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