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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeWar eigentlich immer zufrieden
Bin zufrieden, deswegen auch keine Kritik , jeder zieht sein eigenes Fazit.
WenigSonst wäre ich noch dort
Das ich die Freiheit habe mir meine Arbeitszeiten selber einteilen zu können und so mit meinem Studium abstimmen zu können
Tradition Standort, übersichtlichkeit
Festhalten am alten, Zeiten ändern sich
Wenig Sicherheit für Mitarbeiter
Bezahlung, überwiegend billig
Man sollte am Konzernweiten Zusammenhalt mehr Zeit Investieren, nicht jede Filiale gegen jeden, nur der Umsatz zählt ??.Führungspersonal darf man weiterbilden.
Mehr Aufgaben der Mitarbeiter selbst erledigen um einschätzen was zu leisten ist
Die Büroaufteilung ist etwas eng, allerdings wird das Problem durch den aktuellen Umbau behoben
Erfahrungen aus der Vergangenheit nutzen billig ist nicht immer besser. Viel webeversprechen und irreführende werbung
Der am besten bewertete Faktor von Brotz mega möbel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer fair , jeder wie er kann. Bei Mega Möbel kann man bis zur Rente Arbeiten, Angebote an „ältere“ Mitarbeiter werden gern genommen, hier wird keiner auf die Straße gesetzt nur weil man „alt“ ist , jeder langjährige Mitarbeiter oder Mitarbeiterin wird im Unternehmen geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brotz mega möbel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt Verhandlungssache, je mehr man kann und leistet um so mehr das Gehalt. Gehalt und Zusatzleistungen werden überpünktlich gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Immer vorhanden, Aufstieg vom Lageristen bis zum Marktleiter war möglich , sollte euch das zu lange dauern - mach einen eigenen Laden auf
