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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Browo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Browo
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Browo
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stressig in meinem Bereich, am Anfang mit fast keinem Wissen alleine gelassen worden in meiner Abteilung wegen Krankheit und Urlaub.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Feedback oder Stand mit Vorgesetzen. Fehler wurden nicht genannt oder analysiert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Kommunikation

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittelalte Büroräume, IT Hardware brauchbar, komplett unorganisiert/chaotisch, erforderlicher Invest wird nicht getätigt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Praktisch nicht vorhanden, besonders nicht seitens der FK. Versprechen werden nicht gehalten bzw. bewusst umgangen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach vorne gut, aber hinter dem Rücken anschwärzen…

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