2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einladung zum Interview
Bewerber/inHat sich 2023 als Technical Product Advisor beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Termine vereinbart und sie danach verschieben will, sollte man sich bei den Bewerbern auch melden und auf Rückfragen reagieren. Ganz schlechter Talent Acquisition Sourcer EMEA & APAC. Zwei emails bezüglich Terminen gesendet und nie mehr was gehört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich hatte mich leider von einer Bewertung hier beeinflussen lassen und mich bei BRP beworben!
Bewerber/inHat sich als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Finger weg!
Bewerbungsfragen
- Ich hatte mich leider von einer Bewertung hier beeinflussen lassen und mich bei BRP beworben!
- Es wechselten verschiedene Recruiter in der Schweiz. Es gab verschiedenste Interviews mit HR Managerinnen die in Parallelwelten leben und Vertriebsmanagern die sich abfällig über Ihre Händler äußerten. Es wurden Termine nicht eingehalten ohne jegliche Entschuldigung und Wochen ohne Feedback! Man hatte dann die Dreistigkeit sich bzgl. einer weiteren Vakanz bei mir zu melden, obwohl ich dies untersagte und erzählte mir nun neue Geschichten aus der Traumwelt von BRP. Abschließend hatte ich noch nie so einen schlechten Eindruck eines Unternehmens (ich bin seit etwa 20 Jahren in der Powersports Industrie) absolut desolat!
- I had unfortunately been influenced by a review here and applied at BRP!
- Various recruiters in Switzerland changed. There were various interviews with HR Managers who live in parallel worlds and Sales Managers who spoke disparagingly about your dealers. Deadlines were not met without any apology and weeks without feedback! They then had the audacity to contact me regarding another vacancy, although I forbade this and now told me new stories from the dream world of BRP. In con
- 20 Jahre Powersports Industrie im Management
- Finger weg!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen