kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trockener Arbeitsplatz .-.
-Keinerlei Wertschätzung, Nur Pflichten und keine Rechte
Augen aufmachen!
Wirkt nach außen besser als es tatsächlich ist
Jede Menge Leiharbeiter die das blaue vom Himmel versprochen bekommen und nach Jahren doch entlassen werden
Viele gut, aber auch faule Eier dabei. Alle stehen unter Druck, dass merkt man.
Kein Kontakt zu Chef, nur für Urlaub beantragen
Findet kaum statt, außer es die Leistung passt nicht
Umfangreiches Sortiment, aber die Arbeit ist im Prinzip immer dass gleiche
+ Durchschnittliches Gehalt
+ Weihnachts/Urlaubsgeld
+ Interessante Aufgaben
+ Soziales Engagement (außerhalb der Firma)
- Work/Life Balance
- Fehlender BR bei 400 Mitarbeitern
- Arbeitsbedingungen (Lärm, Klima)
-- Einführung eines gerechten Arbeitszeitmodells
-- Gründung eines BR
Ein Betriebsrat könnte die Atmosphäre oftmals positiv beeinflussen.
Zwischen den Abteilungen spielen oftmals "intriganten" ihr böses Spiel.
Hat in den letzten Jahren abgenommen, obwohl die Produkte hochwertiger werden.
Fehlendes Gleitzeitkonto.
Für Private Termine muss immer Urlaub genommen werden, selbst für kurze Zeiten.
Überstunden abfeiern ist nicht möglich.
Sponsoring von Vereinen, unterstützung von sozialen Einrichtungen
Ausgesprochen Gut!
Manche Kollegen haben das Glück in renovierten Gebäudeteilen beschäftigt zu sein.
Gerade in Maschinenhallen oder alten Bürobereichen im OG unerträgliche Temperaturen (ü.30°)
Eine Zumutung!
Muss zwischen den Abteilungen und zur GL dringend verbessert werden!
Durchschnittliche Bezahlung, jedoch mit Weihnachts und Urlaubsgeld!
Jährlich mehrere neue Artikel, mit neuen Fertigungstechnologien und Prozessen machen den Job abwechslungsreich!
Gute Bezahlung, Weihnachtsgeld, viele Urlaubstage, entspanntes Arbeiten, sicherer Arbeitsplatz
Die Mitarbeiter werden nicht respektiert und nur als "Arbeiter"" angesehen. Änderungen werden über die Köpfe hinweggetroffen, und die Mitarbeiter müssen diese hinnehmen, egal wie sehr sie dadurch benachteiligt werden."