Die BRUDER Spielwaren GmbH + Co. KG ist einer der führenden Hersteller von modellmäßigen Spielfahrzeugen und Zubehör aus Kunststoff im Maßstab 1:16. Wir produzieren auf modernstem Niveau der Kunststofffertigung dank fortschrittlichem Maschinenpark und technologischer Innovationskraft.
SPIELEN Sie mit dem Gedanken, zu uns zu kommen!
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Alle unsere Spielfahrzeuge werden nach höchsten Qualitätsmaßstäben, hauptsächlich an unserem Standort in Fürth-Burgfarrnbach, gefertigt. Sie bestehen aus hochwertigen Kunststoffen und sind besonders langlebig. Dazu bieten wir einen direkten Kundenservice und eine umfangreiche Auswahl an Ersatzteilen.
Konzentrieren Sie sich voll und ganz auf Ihre berufliche Weiterentwicklung in einer interessanten und eigenverantwortlichen Tätigkeit. Genießen Sie Sicherheit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtLegen Sie den Fokus auf Ihre berufliche Weiterentwicklung und genießen Sie Sicherheit und Stabilität in Ihrer Karriere.
Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung ist uns wichtig, damit Sie sich schnell wohlfühlen und direkt erfolgreich durchstarten können.
Sie arbeiten auf modernstem Niveau der Kunststofffertigung, dank fortschrittlichstem Maschinenpark und technologischer Innovationskraft.
Nicht nur erfahrene Mitarbeiter, sondern auch junge Menschen liegen uns am Herzen.
Unsere Jobs sind so abwechslungsreich wie unsere Spielzeuge - so auch unsere Mitarbeiter!
Alle Informationen zu unseren Jobs und Ausbildungsplätzen finden Sie unter:
Kommen Sie an Board!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bruder Spielwaren GmbH + Co. KG.
An unserem Hauptstandort in Fürth-Burgfarrnbach sind alle Abteilungen unter einem Dach vereint. Daneben haben wir einen zweiten Produktionsstandort in Pilsen, Tschechien sowie eine Niederlassung in Hawthrone, USA.
Man kann jederzeit Kontakt zu seinem Vorgesetzten suchen und wird nicht ignoriert. Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter, das spricht für sich und wird auch entsprechend gewürdigt.
Durch gutes Management wettbewerbsfähig und gut aufgestellt.
Planbare Arbeit und immer gute und pünktliche Zahlungsmoral, auch gegenüber Zulieferern.
- Aufstiegschancen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Flexibilität, Wertschätzung, Ehrlichkeit
Schulmaterialien wurden zum Teil übernommen.
Das man nichts gegen das schlechte Image tut und die Leute ihrer Tätigkeit entsprechend bezahlt.
Mindestlohn ohne Schichtzulage, kein nur den Schichtplan einhaltendes Beschäftigungsmodell in der Spritzerei, oftmals schlechte Verbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Gerne mehr Firmenveranstaltungen
Ab Abteilungsebene kein Interesse und Verständnis für die Mitarbeiter.
Der mieße Umgang mit den Mitarbeitern.
Insgesamt war der Betrieb lange Zeit ein angenehmer und kollegialer Arbeitsplatz mit gutem Arbeitsklima. Leider hat sich dies mit dem Wechsel in der Produktionsleitung deutlich verschlechtert. Unprofessionelles Auftreten und fehlende Führungsqualität haben die tägliche Zusammenarbeit spürbar beeinträchtigt, weshalb ich mich letztlich zur Kündigung entschieden habe.
Bis jetzt bin ich sehr zufrieden. Da ich noch keine Möglichkeit hatte aufzusteigen und ich noch sehr frisch in dem Unternehmen bin, habe ich den Punkt frei gelassen. Die Ausstattung der LKW kann besser sein. Zum Beispiel ACC, Armlehne, Standheizung. Ansonsten bis jetzt top
Bessere Lohnstruktur - mal an Prämien für gute Leistung denken. Auch mal die Verträge anpassen.
Zumindest bei den Aufgaben der Produktionshelfer sollte modernere Technik Einzug halten, elektrische Etikettenhalter z.B., neue Verpackungen, dann ist es sicherer für die Stablerfahrer
Die Mitarbeiter wie Menschen zu behandeln und sie als Menschen ansehen, nicht bei jedem kleinen Fehler vor allen runtermachen oder bloß stellen.
Der am besten bewertete Faktor von Bruder Spielwaren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Inzwischen ist der Generationswechsel fast vollständig vollzogen.
Sind sowieso meistens langzeit krank weil die keine 14.000-20.000 Schritte pro Schicht schaffen insofern wohl gut.
Es gibt einige ältere und langjährige Mitarbeiter, die sehr geschätzt werden.
Wenn man auf die Vorgesetzten zugeht wird versucht zu helfen
Immer umgänglich, da auf Schmerzmittel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bruder Spielwaren ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Je nach Lust und Laune der Vorgesetzten, ob sie dich leiden oder nicht leiden, wirst du befristet oder unbefristet übernommen.
Eher keine.
Kann ich nichts zu sagen
Ein Aufstieg ist bedingt möglich. Weiterbildungen gibt es vereinzelt ist jedoch nicht die Regel.
Der Mitarbeiter hat nichts zu sagen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter überfordern.