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Bewertungen

Fürth
Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 36%
Score-Details

22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmer Betrieb, der mit neuer Führungskraft leider enttäuschend wurde.

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Fürth gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war der Betrieb lange Zeit ein angenehmer und kollegialer Arbeitsplatz mit gutem Arbeitsklima. Leider hat sich dies mit dem Wechsel in der Produktionsleitung deutlich verschlechtert. Unprofessionelles Auftreten und fehlende Führungsqualität haben die tägliche Zusammenarbeit spürbar beeinträchtigt, weshalb ich mich letztlich zur Kündigung entschieden habe.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian WenningPersonalleiter

Lieber ehemalige Mitarbeitende,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns wirklich leid zu erfahren, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir freuen uns, dass Sie unseren Betrieb lange Zeit als angenehmen und kollegialen Arbeitsplatz erlebt haben – das zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Führungsqualität sehr ernst. Ein respektvoller Umgang und professionelle Führung sind wichtige Werte für uns.

Zu Ihrer Anmerkung bezüglich des Wechsels in der Produktionsleitung: Unsere Produktionsleitung ist bereits seit vielen Jahren Teil unseres Teams, hier gab es keinen Wechsel.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und hoffen, dass Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber die kollegiale Arbeitsatmosphäre finden, die Sie sich wünschen.

Voll zufrieden

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Fürth gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt bin ich sehr zufrieden. Da ich noch keine Möglichkeit hatte aufzusteigen und ich noch sehr frisch in dem Unternehmen bin, habe ich den Punkt frei gelassen. Die Ausstattung der LKW kann besser sein. Zum Beispiel ACC, Armlehne, Standheizung. Ansonsten bis jetzt top

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Start war gut

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Fürth gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Lohnstruktur - mal an Prämien für gute Leistung denken. Auch mal die Verträge anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Soweit angenehm.

Image

Artikel sind einfach toll. Dazu stehe ich heute noch.

Work-Life-Balance

Im Vorweihnachtsgeschäft teilweise wenig bis gar kein Life. Könnte besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Eher keine.

Gehalt/Benefits

Man orientiert sich zu wenig am realen Arbeitsmarkt. Warmes Essen in der Kantine fehlt. Wozu dann eine teure Kantine ?

Umgang mit älteren Kollegen

Inzwischen ist der Generationswechsel fast vollständig vollzogen.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt einfach ehrlich Kommunikation mit den Mitarbeitern.Mitarbeitergespräche einmal jährlich wären sinnvoll.

Arbeitsbedingungen

Soweit in Ordnung.

Kommunikation

Viel zu wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen. Macht Probleme lösen sehr sehr schwer.

Interessante Aufgaben

Eher eintönig je nach Abteilung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Gerne nehme ich Ihren Kritikpunkt auf und werde noch einmal verstärkt darauf hinweisen, dass Mitarbeitergespräche und Kommunikation mit den Mitarbeitenden wichtig sind.
Bitte erlauben Sie mir aber auch, dass ich auf ein paar Punkte Ihrer Bewertung kurz eingehe:
- Wir haben im letzten Jahr (zwar auf freiwilliger Basis) zum Jahresende ein variable Prämie, die das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter berücksichtigt, bezahlt.
- Wie sehr viele Unternehmen haben auch wir ein Saisongeschäft (Spielzeug zu Weihnachten). Die Alternative des kurzfristigen Personalaufbaus im Herbst und eines möglicherweisen „hire and fire“ ist mit dem Wertesystem von Bruder Spielwaren nicht vereinbar.
- Auch bzgl. der Kantine kann ich nicht verstehen, weshalb warmes Essen fehlen soll? Aktuell können Sie täglich aus einer Auswahl von min. 20 warmen Gerichten wählen.
Mit freundlichen Grüßen
Christian Wenning

Abnutzung im 4- Schicht- Rhythmus

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind Spielwaren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mindestlohn ohne Schichtzulage, kein nur den Schichtplan einhaltendes Beschäftigungsmodell in der Spritzerei, oftmals schlechte Verbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Verbesserungsvorschläge

Zumindest bei den Aufgaben der Produktionshelfer sollte modernere Technik Einzug halten, elektrische Etikettenhalter z.B., neue Verpackungen, dann ist es sicherer für die Stablerfahrer

Arbeitsatmosphäre

Die Maschinen machen die Atmosphäre

Image

Auch Strafgefangene in den bayerischen JVAs montieren Bruder Spielzeug

Work-Life-Balance

Letzte Nachtschicht des Schichtblocks endet um 7 Uhr des 1. freien Tages, 2. freier Tag früh schlafen, da der Block mit Frühschicht beginnt... 60 zusätzliche Stunden/ Jahr laut Vertrag verringern extrem die 14- täglichen 3 oder 4 freien Tage!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mal die Hälfte der Abfälle wird recycelt, Helfer entsorgen in großem orangenen Container

Kollegenzusammenhalt

Wenn sie da sind...

Umgang mit älteren Kollegen

Immer umgänglich, da auf Schmerzmittel

Arbeitsbedingungen

Sehr viel abgenutzte Verpackungen

Kommunikation

Meistens nur 5 Minuten zu Schichtbeginn und Pausenablösung

Gleichberechtigung

Für das weibliche Geschlecht eine Zumutung

Interessante Aufgaben

Lieber Spielzeug herstellen als in der Rüstungsindustrie arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir nehmen Ihre angesprochenen Punkte sehr ernst und Ihr Feedback ist für uns wertvoll, da es uns ermöglicht, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir bedauern auch, dass Sie die Arbeitsbedingungen, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein und vor allem unser Image so schlecht bewerten.
In einem Schichtbetrieb ist es zudem immer schwierig, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Daher haben unsere Mitarbeiter im 4-Schichtbetrieb auch deutlich weniger Wochenstunden!

Dennoch erlauben Sie mir, dass ich Ihnen vor allem im Punkt "Mindestlohn ohne Schichtzulage" widerspreche. Sie dürfen gerne bei mir vorbeikommen und mir Ihre Abrechnung zeigen, auf der Sie angeblich mit "Mindestlohn" (der aktuell bei 12,41 € liegt) vergütet werden.
Gerne können wir dann dabei auch Ihre weiteren - objektiv doch nicht ganz fairen - Punkte thematisieren.
Beste Grüße
Christian Wenning

Guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Aufstiegschancen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Wie man neue Kollegen bewertet und dann sinnlos kündigt. Man hört auf die Meinung eines Kollegen und wird entfernt. Ungerecht!

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf den Arbeitsschutz und die Sicherheit der Mitarbeiter gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten Hand in Hand. Leider gibt es einige Ausnahmen, bei denen Einzelne eher an ihrem eigenen Vorteil interessiert sind und andere Kollegen hinter dem Rücken kritisieren. Diese wenigen negativen Erfahrungen trüben jedoch nicht das überwiegend positive Miteinander im Team.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und sind auch für Kritikpunkte offen

Arbeitsbedingungen

Sehr offener und freundlicher Umgang. Ausreichend Zeit für die Einarbeitung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wettbewerbsfähiger Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch gutes Management wettbewerbsfähig und gut aufgestellt.
Planbare Arbeit und immer gute und pünktliche Zahlungsmoral, auch gegenüber Zulieferern.

Verbesserungsvorschläge

- Benefits erhöhen (wie z.B. Jobrad, hat heutzutage fast jede Firma)
- durchsichtigeres und gerechteres Lohn/ Gehaltsmodell schaffen

Work-Life-Balance

Feste, planbare Arbeitszeiten. Die Arbeitszeitflexibilität könnte aber durchaus höher sein.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine künstlichen Stellen geschaffen. Wenn sinnvoll zahlt die Firma teilweise (bei bestimmten Weiterbildungen auch komplett) was zur Weiterbildung dazu.

Gehalt/Benefits

Immer pünktliche Bezahlung. Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Überstunden werden bezahlt. Das Lohnniveau könnte durchaus höher sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere und langjährige Mitarbeiter, die sehr geschätzt werden.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer investiert und auf den neuesten Stand gebracht.

Kommunikation

Die Kommunikation nach "unten" könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre gute Bewertung, aber auch für die geäußerte konstruktive Kritik sowie dafür, dass Sie Verbesserungsvorschläge benannt haben. Diese habe ich gerne aufgenommen. Grundsätzlich halte ich es aber für schwer, ein gerechtes und durchsichtiges Lohn-/Gehaltsmodell zu schaffen, das alle fair finden. Auch Ihren Punkt bzgl. der Arbeitszeitflexibilität nehme ich gerne mit, bräuchte aber weitergehende Informationen, wie wir diese im Angestelltenbereich weiter optimieren können. Von daher biete ich Ihnen gerne an, zu einem persönlichen Gespräch bei mir vorbeizukommen.
Viele Grüße, Christian Wenning

Sicherer Arbeitsplatz mit hoher Wertschätzung in traditionsbewusstem Familienunternehmen

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Wertschätzung, Ehrlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gerne mehr Firmenveranstaltungen

Verbesserungsvorschläge

Die absolut starken und teilweise einzigartigen KPIs der Marke noch stärker nach außen kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher Umgang und vernünftiger Ton, generell ein sehr kollegiales und arbeitnehmerfreundliches Arbeitsumfeld

Image

traditionsreiches Unternehmen im Bereich der Spielware mit sehr innovativen und qualitativ sehr hochwertigen Produkten made in EU

Work-Life-Balance

sehr arbeitnehmerfreundliches Zeitmodell, sehr kulante Handhabung von Sondersituationen, homeoffice generell je nach Stelle möglich

Karriere/Weiterbildung

im Rahmen der Möglichkeiten eines mittelständischen Unternehmens anhand des normalen Leistungsprinzips definitiv vorhanden

Gehalt/Benefits

sehr gutes Gesamtpaket

Umwelt-/Sozialbewusstsein

einwandfrei

Kollegenzusammenhalt

Sehr starke Kollegialität, teambewusstes Denken und Handeln steht permanent im Vordergrund

Umgang mit älteren Kollegen

sehr respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

sehr angenehm

Kommunikation

Sehr gute und offene Kommunikation in mehreren Kommunikationskanälen

Gleichberechtigung

sehr respektvoller Umgang

Interessante Aufgaben

Spielwarenbranche an sich sehr abwechslungsreich und emotional, jederzeit anspruchsvolle und interessante Aufgabenbereiche

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung, aber auch für den Kritikpunkt. Wir arbeiten ständig daran, unseren gemeinsamen Arbeitgeber Bruder Spielwaren zu verbessern. Von daher ist auch Ihre Meinung dabei sehr hilfreich.
Gerne können Sie auch jederzeit für ein persönliches Gespräch auf mich zukommen.
Viele Grüße, Christian Wenning

Aktuell schwieriges Unternehmen als Arbeiter

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nichts gegen das schlechte Image tut und die Leute ihrer Tätigkeit entsprechend bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Wurden intern schon viele genannt, interessiert aber nicht.

Arbeitsatmosphäre

Man muss für fehlendes Personal mitarbeiten, dementsprechend schlecht.

Image

In der Umgebung sehr schlecht. Offenes Geheimnis

Work-Life-Balance

4 Schicht, Katastrophe fürs Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ist alles gut, nach oben hin wird man nicht ernst genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind sowieso meistens langzeit krank weil die keine 14.000-20.000 Schritte pro Schicht schaffen insofern wohl gut.

Vorgesetztenverhalten

Man kann alles ansprechen, interessieren tut es am Ende niemanden. Man ist an Vorschlägen etwas zu ändern absolut nicht interessiert.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht

Kommunikation

Egal was man anspricht, es ändert sich nix. Interesse wird höchstens vorgegaukelt.

Gehalt/Benefits

Etwas über Mindestlohn, ohne Zuschläge könnte man kaum überleben

Gleichberechtigung

Jeder in der Schicht wird gleich schlecht behandelt insofern wohl i.O

Interessante Aufgaben

Monoton ohne Ende.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Rückmeldungen gebe ich natürlich auch an die Führungsebene in Ihrem Bereich weiter. Gleichzeitig ermutige ich Sie, Ihre Führungskräfte weiterhin auf Verbesserungen anzusprechen oder hinzuweisen. So können vor allem auch Missverständnisse (z.B. sind Vorschläge zu Verbesserungen der Produktionsprozesse sogar ausdrücklich erwünscht) und daraus möglicherweise entstehende Motivationsprobleme am einfachsten vermieden werden. Ebenso bitte ich Sie aber auch um Verständnis, dass nicht jeder (gutgemeinte) Vorschlag aus gesamtbetrieblicher Sicht immer umgesetzt werden kann.
Viele Grüße, Christian Wenning

Schlecht

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Verfahrensmechaniker im Bereich Produktion in Fürth abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schulmaterialien wurden zum Teil übernommen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wie Menschen zu behandeln und sie als Menschen ansehen, nicht bei jedem kleinen Fehler vor allen runtermachen oder bloß stellen.

Arbeitsatmosphäre

Dadurch wie man als ein normaler ‚Produktionsmitarbeiter‘ angesehen wird von Leuten die ein oder zwei Stufen höher als man ist und wie man behandelt wird. Sind alle Mitarbeiter insbesondere die Produktionshelfer sehr verärgert und nicht zufrieden.

Karrierechancen

Je nach Lust und Laune der Vorgesetzten, ob sie dich leiden oder nicht leiden, wirst du befristet oder unbefristet übernommen.

Ausbildungsvergütung

Ganz gut im Gegenteil zu anderen Firmen in der gleichen Branche.

Die Ausbilder

Es wird dir nicht wirklich etwas beigebracht, sondern nur befohlen was du holen und was machen sollst. Sobald mal ein Fehler ob ein kleiner oder großer passiert, wissen es die ganzen Kollegen, sodass man zum Clown der Firma wird und das für Wochen wenn nicht sogar Monate.

Spaßfaktor

Ab und an mal macht es Spaß mit den Kollegen, sich zu unterhalten und zu spaßen, aber auch nur begrenzt, weil sobald ein Vorgesetzter vorbeiläuft jeden auffordert, seine Arbeit zu machen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es ist sehr monoton, als Azubi ist man bei dieser Firma ein normaler Arbeiter nur mit Auszubildenden Gehalt. So richtig wird man hier als Azubi nicht unterstützt, sei es beim Lernen für die Schule, für Prüfungen oder etc.

Respekt

Als Azubi kriegst du hier null Respekt geschenkt, sondern wirst eher als ein Laufbursche gesehen und behandelt.

Arbeitszeiten

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Herr D.,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr Ernst nehmen. Sie hatten mir ja Ihre Sichtweise über Ihre Ausbildung dankenswerterweise auch schon im persönlichen Gespräch geschildert. Wir werden daher die Ausbildung und den Ablauf der Ausbildung als VMKK in unserem Unternehmen noch einmal genauer unter die Lupe nehmen.
Erlauben Sie mir aber, dass ich Ihnen in zwei Punkten antworte:
Wir bilden auch für uns aus. Das heißt, jeder Azubi wird normalerweise übernommen. Nur bei Azubis, die in ihrer Lehrzeit mehr durch Abwesenheit aufgefallen sind (im Übrigen in Ihrem Fall über 100 Arbeitstage krankheitsbedingter Fehlzeit in 3 Jahren) oder gar kein Interesse zeigen, werden nicht unbefristet übernommen. Aber selbst solche Mitarbeiter bekommen einen befristeten Vertrag. Es liegt wirklich nicht an der Lust oder Laune der Vorgesetzten.
Auch Ihre 3 Sterne-Bewertung bzgl. der Ausbildungsvergütung ist mit Ihrem Zusatz "ganz gut im Gegenteil zu anderen Firmen" doch eher widersprüchlich.

Dennoch möchte ich mich noch einmal bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken und Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute wünschen.

Sicherer Arbeitsplatz in Krisenzeiten

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Pünktliche Bezahlung
- unkomplizierte Urlaubsplanung
- geringe Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter mehr mit einbinden
- Kommunikationsprobleme zwischen den Abteilungen beseitigen
- Modernisierung von Maschinen und Hilfsmitteln

Work-Life-Balance

Haupturlaub ist zu planen, spontaner Urlaub in vorheriger Absprache jedoch möglich.
Normale 40 Stunden Woche und nur sehr selten Überstunden notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Ein Aufstieg ist bedingt möglich. Weiterbildungen gibt es vereinzelt ist jedoch nicht die Regel.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden leider nur selten mit Eingebunden.
Die vorgegebenen Zeitfenster sind meist erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Abteilung mit allen notwendigen Maschinen und Anlagen ausgestattet. Meist nicht auf einen modernen Stand, erfüllen aber ihren Zweck.

Kommunikation

Kommunikation unter den Abteilungen ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Lohn wird stets pünktlich überwiesen. VWL, Betriebliche Altersvorsorge und ein Zuschuss zur Kinderbetreuung wird angeboten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgabengebiete.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

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