10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BruderhausDiakonie Vorstellungsgespräche
BruderhausDiakonie
Reutlingen und weitere
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Klienten nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2020 bei BruderhausDiakonie in Reutlingen als Sonstiges beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Klient muß eine hohe Miete aufbringen die sich nicht zu lohnen scheint,
und es wird wenig geholfen.
Lug und Trug sowie Hohn und Spott.
Für einen psychisch Kranken Menschen nicht weiter zu empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gespräch 1 Monat her, immer noch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei BruderhausDiakonie in Reutlingen als Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung erteilten max. 2 Wochen nach Bewerbungsgespräch.
Vor Einladung zum Gespräch sich über die Gestaltung, Zeit, Länge der Werkstudententätigkeit Gedanken machen, nicht erst während das Gesprächs.
Stellenausschreibung den Vorstellungen von Beginn an anpassen, nicht erst nach dem Gespräch.
Im Allgemeinen: Sowas hätte ich wirklich nicht erwartet, dass ich nach 1 Monat immer noch keine Absage oder Zusage erhalte...
Ich weiß allerdings das es an den Personen liegt die mich eingeladen haben und nicht an der Diakonie selbst.
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Professionalität des Gesprächs
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Finger Weg
Bewerber/inHat sich 2021 bei BruderhausDiakonie in Reutlingen als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unnötige etliche Führungskräfte, Respektloser Bewerbungsprozess,
Lächerliche Gehaltsvorstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Detaillierter Bewerbungsprozess; letztendlich wurde jedoch auf Basis rein subjektiver Gründe "aus dem Bauch" entschieden
Bewerber/inHat sich 2020 bei BruderhausDiakonie in Reutlingen als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
k.A.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Umgang mit Kritik, Fragen zum Umgang mit kritischen Situationen.
- Was hat man Besonderes geleistet, dass das eigene Team insgesamt voran gebracht hat.
- Gründe für den Wechsel in eine andere Branche
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Mühsame Kommunikation - kein Wissen über Arbeitsinhalt der ausgeschrieben Stelle vorhanden. Keinerlei Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei BruderhausDiakonie in Reutlingen als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation über Emails unmöglich, da diese nicht beantwortet werden
- Personalstelle ist telefonisch kaum zu erreichen. Verantwortliche Personalerin kann keine Aussage zum Stelleninhalt und Tvöd-Einstufung machen.
- Bewerbungsprozess ist undurchsichtig. Man erhält keinerlei Rückmeldung bzw. Absage
Kommunikation und faire Umgang mit Bewerben ist nicht gegeben, sollte jedoch Standard sein. Als Bewerber gibt man sich Mühe und das sollte man auch von der Firma erwarten.
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Unfair
Bewerber/inHat sich 2019 bei BruderhausDiakonie in Reutlingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Offen, ehrlich und wertschätzend würde ich mir einen (auch noch sozialen) Arbeitgeber wünschen. Könnte zumindest sich nochmal melden nach dem Bewerbungsgespräch und ggf. fairerweise absagen. Gründe erfahren wir Bewerber sowieso nicht mehr seit dem Gleichstellungsgesetz, aber wir können sie uns denken (zu alt, falsches Geschlecht, falsche Nationalität etc. ).
Bewerbungsfragen
- Können Sie sich vorstellen, in diesem Bereich zu arbeiten? Ist der Arbeitsplatz gut erreichbar für Sie? (Klar! warum habe ich mich sonst beworben?)
- Ab wann können Sie?
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absolut indiskret und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2014 bei BruderhausDiakonie in Reutlingen als Bereichsleitung IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch wurde recht unstrukturiert und unprofessionell geführt. Unsicherheiten auf Seiten der Unternehmensvertreter erschienen mir merkwürdig. Wie wenn da jemand ein schlechtes Gewissen hat. Und siehe da, mir wurde von einen Ex-Arbeitgeber eine Kontaktaufnahme hinter meinem Rücken berichtet. Sowas geht gar nicht.
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Bewerbung abgegeben - nie was gehört
Bewerber/inHat sich 2015 bei BruderhausDiakonie in Reutlingen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe meine Bewerbung persönlich vorbei gebracht und leider nie eine Rückmeldung bekommen. Keine Eingangsbestätigung, gar nichts.
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Professionelles Gespräch, zügiger Prozess und offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2018 bei BruderhausDiakonie in Reutlingen als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
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Gro0es Unternehmen mit sozialer Verantwortung
Bewerber/inHat sich bei BruderhausDiakonie in Reutlingen beworben.
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