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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BruderhausDiakonie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BruderhausDiakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BruderhausDiakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zunächst gut, bis man dann einen Festvertrag hat, dann gibt es nur noch leere Versprechen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leere Versprechen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Zeit lang wirklich super, bis das Mobbing durch eine Kollegin begann, dann wurde ich versetzt und im anderen Bereich wird man von fast allen Kollegen abgelehnt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Teilzeit angestellt gewesen, es kamen immer mehr Stunden dazu und am Ende hatte ich angeblich Minusstunden. Du darfst es am besten nicht erwähnen, dass du ein Kind hast

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel leere Versprechen, leider wurde nichts umgesetzt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einen Stern gibt es für die Arbeit in der Außenwohngruppe. Pflegewohngruppe verlangt unter unterirdischen hygienischen Zustände und mit sehr geringer Einarbeitung schwerst pflegebedürften, mehrfachbehinderten Menschen gerecht zu werden. Überall starke Gerüche von Urin, es wird kaum desinfiziert, Hygienematerialien teils für andere Bewohner nochmals verwendet ohne vorige Sterilisation. Eingestellt war ich als Betreuungskraft. Meine Tätigkeiten waren jedoch Pflege, Hauswirtschaft, Köchin, Betreuungskraft.. etc.

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