Veraltete Strukturen ohne Ausblick auf Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen. Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Fachwissen honorieren.
Kinderbetreuung.
HÖHERES GEHALT!
Bei Entscheidungen, die besipi3lsweise die ausführenden Pflegkräfte im Alltag betreffen VORHER die Pflegekräfte mal fragen, ob es sinnvoll ist.
Verbesserungsvorschläge von Angestellten Ernst nehmen und nicht immer auf die lange Bank schieben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nur aufgrund der direkten Kollegen gut.
Image
Image ist nach außen ganz gut.
Work-Life-Balance
Schichtdienst. Wünsche werden versucht wahrzunehmen. Jedoch hohe Personalausfälle was zu viel Einspringen führt. Man ist unter Dauerstress.
Karriere/Weiterbildung
Man kann zwar Weiterbildungen machen, diese werden aber meist nicht vergütet hinterher.
Gehalt/Benefits
Gehälter in der Pflege gehören erhöht, gerade unter Mehrbelastung. Wäre auch ein Anreiz für neue Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel so getan, als wäre man besonders umweltfreundlich. Aber im Endeffekt wird überall gespart wo es nur geht.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen sind toll. Gibt natürlich immer Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren, eventuell angeschlagenen Kollegen kann keine Alternative angeboten werden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird so getan als wäre man auf Augenhöhe (es wird viel Gedutzt). Jedoch gibt es Strukturen, die es unmöglich machen auch nur irgendeine Veränderung oder Verbesserung herbeizuführen
Es werden Entscheidungen von irgendwelchen Vorgesetzten getroffen, die nicht mal vorher die Auszuführenden gefragt haben, ob das überhaupt sinnvoll ist.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist nicht besonders toll (Computer und Dokumentationssystem)
Kommunikation
Kommunikation läuft nicht gut. Wenn man ein Anliegen hat, muss man das mehrfach anbringen und ständig hinterherrennen. Einen Einblick in die Strukturen oder von Vorgesetzten bekommt man nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist enorm hoch (Pflege) und wird immer mehr auch aufgrund Personalausfällen aber auch weil der Pflege viel zu viel aufgehalst wird.