99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt, Atmosphäre, Arbeitszeiten
Wenig Karrieremöglichkeiten
Mehr Benefits & Weiterbildungen
Noch mehr Benefits - mehr Karrieremöglichkeiten
Es sollte doch möglich sein, dass jeder Mitarbeiter der einen PC Arbeitsplatz braucht, auch zuverlässig einen hat. Ebenso wäre es schön, eigenständig und ebenfalls zuverlässig, an seinen Arbeitsplatz gelangen zu können.
Trotz großen Umbrüchen und Veränderungen gut.
Urlaubwünsche müssen für ein ganzes Jahr eingereicht werden... buchen sollte man aber doch eher spontan, da der Urlaub leider wohl erst kurzfristig genehmigt wird.
Hier kann ich noch nichts zu sagen
Viel zu wenig Arbeitsplätze mit PC Zugang (ca 3-4 Personen pro PC), viel zu wenig Schlüssel. Will man morgens zur Arbeit kommen muss man hoffen das wenigstens ein Kollege da ist, sonst steht man vor der Tür.
Hier hackt es leider manchmal etwas.
Aktuell nicht am eigentlichen Arbeitsplatz, also nicht wozu ich eigentlich eingestellt wurde- daher aktuell weniger Interessant
Der Umgang und die Arbeitsweise miteinander. Jeder begegnet sich mit sehr viel Respekt.
Orientierung am TVöD
Qualifikationsmöglichkeiten auch an die normalen Mitarbeiter öfters kommunizieren
Sorgsamer mit Mitarbeiter:innen umgehen, besser auf die Personen acht geben und die Befindlichkeiten ernst nehmen
Die Atmosphäre zwischen Kolleg:innen war immer sehr positiv, allerdings haben Leitungspersonen ihren Titel oftmals ausgenutzt.
Durch den generellen Fachkräftemangel in der Sozialen Arbeit sind die übernahmechancen nach Ausbildung und Studium sehr gut.
Schichtarbeit ist immer Geschmackssache, allerdings ist der Wechsel zwischen spät- und frühdiensten leider immer sehr schwierig mit dem Privatleben zu vereinen, wenn das eigene Umfeld fest geregelte Arbeitszeiten hat. Auch an Feiertagen und am Wochenende muss gearbeitet werden.
Leider zu wenig
Leider geht im Arbeitsalltag viel Zeit für die alltäglichen Aufgaben verloren. Durch den Fachkräfte- und generellen Personalmangel haben sich bereits genügen Überstunden angehäuft, bei denen es schwer fällt sie abzubauen. Dementsprechend kommen Anleitergespräche leider zu kurz.
Ich habe und hatte super coole Kolleg:innen, die es geschafft haben, mir immer gute Laune zu machen. Allerdings ist der soziale Bereich oftmals ein eher undankbarer Bereich, bei dem Klient:innen die Arbeit nicht zu schätzen wissen.
Tagesstrukturierende Maßnahmen wie Arztbegleitungen und Zimmerreinigungen standen tagtäglich auf dem Programm. Da fehlte es leider an Selbstverwirklichungsmöglichkeiten.
Immer gleich
Alle Kolleg:innen untereinander begegnen sich mit viel Respekt und Dankbarkeit. Die Leitungsebene teilweise nicht.
Das er sehr direkt ist
Das er wenig zu einem sagt oder hilft
Mehr vieeeel mehr Kommunikation
Ich finde an der Bruderhaus Diakonie gut das man wenn man eine Frage hat immer gleich den Richtigen Ansprechpartner genannt bekommt
Ich finde rückblickend wenig bis gar keine gute Dinge.
.... dass die Fortgesetzten absolut nur ihr Ding durchziehen und nicht auf den Arbeitnehmer Rücksicht nehmen.
Man sollte die Angestellten ernst nehmen.
Hie besteht Verbesserungspotential, gerne mit digitaler Unterstützung
Sehr guter Zusammenhalt des Teams in der Einrichtung.
Unterstützung erhält man von allen Bereichen des BruderhausDiakonie sofern man danach fragt.
Lösungsorientierte Herangehensweise an die meisten Fragestellungen
Teilweise werden Informationen schlecht transportiert bzw. im falschen Ton weitergegeben und dadurch kommen diese beim Empfänger falsch an.
Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen.
Stärkung der corporate identity durch Festlegung von Standards (z.B. Arbeitskleidung, Erscheinungsbild der Einrichtungen etc.)
Kürzere Entscheidungsprozesse
Manches "Umweltprojekt" wird scheinbar nur für die Präsentation nach außen durchgeführt.
An dieser Stelle besteht deutliches Verbesserungspotenzial
Im Moment nichts
Die Listeost lang
Mehr Wertschätzung, bessere Kommunikation, Ehrlichkeit
Im Team gut - sonst eher schlecht
So verdient kununu Geld.