Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BruDi Homecare die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Flexibel sein oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Würde ich als sehr gut einstufen. Man bekommt Neuigkeiten immer mitgeteilt und auch sonst ist die Kommunikation auf Augenhöhe und nicht von oben herab wie bei manch anderen Arbeitgebern.
Ich hatte in keinem meiner Jobs bisher so viele Freiheiten selbst meine Dienstzeiten zu planen. Das gefällt mir eigentlich am meisten!
Klasse Chefs. Man merkt dass die Jungs selbst Pfleger sind. Man wird verstanden, bekommt kompetente Ratschläge bei Problemen und findet eigentlich immer eine Lösung.
Die Stimmung der Mitarbeiter ist fast immer positiv. Manche Patienten sind leider etwas schwierig, dafür kann aber BruDi nichts...