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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einarbeitung
Alles, wie gesagt...der Beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Die machen das super, einfach so weitermachen.
Das Gesamtpaket ist absolut stimmig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt zwar einen höheren Stundenlohn als bei anderen Arbeitgebern lasst euch davon aber nicht täuschen Weihnachtsgeld, 13 Monatsgehalt sind dafür gestrichen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vetternwirtschaft. Wirtschaftlicher Arbeiten.
Die Kommunikation zwischen dem Büro und den Pflegern(sehr schwammig)
Macht einfach so weiter, ihr macht das sehr gut!
Da fällt mir leider nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am besten bewertete Faktor von BruDi Homecare ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt gut, dafür gibt es keine anderen extra Leistungen
Ich bekomme mehr Gehalt als in meinen alten Jobs obwohl ich deutlich weniger arbeite und somit mehr Freizeit habe. Und bald wird es noch mehr, weil ich eine kostenlose Fortbildung gemacht habe.
mehr Gehalt bei weniger Arbeit im Vergleich zu meinen vorigen Arbeitgebern
Es wird sich Zeit genommen, das bestmögliche Gehalt ausgezahlt zu bekommen. Angepasst auf die eigene Lebenssituation. Außerdem gibt es jede Menge Zusatzleistungen.
Viel Urlaub, Dienstwagen und eine wirklich gute Bezahlung. Wenn ich es mit meinen bisherigen Arbeitgebern vergleiche, verdiene ich hier deutlich am Besten bisher.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BruDi Homecare ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur wenn es dem Büro/ der Leitung nützt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Stern ist noch zuviel. Keine Weiterbildung in 6Jahren
kostenlose Fortbildungen werden angeboten, wenn man möchte
Es werden immer wieder kostenlose Schulungen bzw. Fortbildungen angeboten.
Regelmäßiges Angebot an Schulungen und Weiterbildungen. Klasse!
Kostenlose Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BruDi Homecare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BruDi Homecare schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BruDi Homecare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BruDi Homecare als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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