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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein toller Arbeitgeber, aber...

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rückt leider durch viele Entscheidungen in jüngster Vergangenheit in den Hintergrund.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die völlig kopflosen Sparmaßnahmen wo als allererstes der Rotstift beim Personal angesetzt wurde.

Künftigen Mitarbeitern für offene IT-Stellen rate ich davon ab, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben!

Verbesserungsvorschläge

Evt. sollten Entscheidungen über Stellenabbau künftig besser überdacht werden ob es sich lohnt Mitarbeiter zu kündigen und durch einen Dominoeffekt defacto fast die komplette Abteilung zu verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Seitdem die Geschäftsführung gewechselt hat und gerade in unserem Bereit Stellen gekürzt wurden, ist die Arbeitsatmosphäre eher bedrückend.

Work-Life-Balance

In meinem Fachbereich sehe ich hier wenig Verbesserungspotential. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, die Möglichkeit eines Sabatical und keine angeordneten Überstunden sind einfach toll.

Karriere/Weiterbildung

Zwar wird von Weiterbildungen immer gesprochen. Aktiv angeboten wurde in meiner Abteilung aber nie jemandem etwas.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt spielt eher in unterster Liga. Man kann dieses "aufbessern" mit Kinderzuschlägen oder Betreuungszuschuss. Dies ist für Kinderlose aber auch kein wirklicher Trost.

Zulagen oder Weihnachtsgeld sucht man vergebens. Gehaltserhöhungen? Fehlanzeige.

Umgang mit älteren Kollegen

Da kann ich nicht viel zu sagen. Von schlechten Erfahrungen habe ich aber nie etwas gehört.

Kommunikation

Gerade bei der Kommunikation mit den Führungskräften der einzelnen Verbünde gibt es deutlichen Verbesserungsbedarf. Regelmäßig endet ein Anliegen in regelrechter Hinterherrennerei.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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