Work-Life-Balance findet man hier nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung. Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende motivieren, ihre Arbeit anerkennen und die Kapazitätsplanung anpassen.
Image
Tolle Marketingkampagnen, die jedoch im Büro selbst nicht gelebt werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist nicht an die Arbeitszeit angepasst. Überstunden werden hier erwartet, und ein entsprechender Ausgleich ist nur selten möglich.
Homeoffice ist nur an einem Tag pro Woche möglich. Montags und freitags besteht Anwesenheitspflicht im Büro, auch wenn keine persönlichen Termine stattfinden. Schulungen und Besprechungen werden gerne auf den späten Freitagnachmittag gelegt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt scheint zunächst höher zu sein als branchenüblich – bis man den Stundenlohn anhand der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit berechnet. Die Arbeitsverträge sehen 45 Stunden pro Woche an fünf Arbeitstagen vor, und Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind der Grund, warum viele in diese. Büro bleiben. Die Arbeit ist von Zusammenarbeit unter Kolleg:innen geprägt und zugleich der Grund, warum die übermäßige Arbeitsbelastung ertragen wird: um andere nicht im Stich zu lassen. Die Geschäftsführung kennt jedoch diese Freundschaften oder kollegialen Beziehungen und nutzt sie gezielt aus, um Teams so zusammenzustellen, dass sich gute Kolleg:innen gegenseitig unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung trifft gelegentlich Entscheidungen, ohne die Meinungen der Projektleiter oder des Teams zu berücksichtigen. Motivation und Anerkennung fehlen weitgehend.
Arbeitsbedingungen
Das Büro befindet sich in einer alten Villa und weist daher die typischen Mängel eines Altbaus auf. Die Räumlichkeiten sind für die Anzahl der Arbeitsplätze nicht ausreichend groß.
Gleichberechtigung
Bestimmte Kommentare der Geschäftsführung sind nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen nicht durchweg positiv waren. Ihr Feedback hilft uns, unsere Zusammenarbeit und Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr Team von Brückner Architekten