Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brückner Architekten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen. Informationen werden zeitnah weitergegeben und man kann sich jederzeit austauschen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Die Work-Life-Balance ist meistens gut, dennoch besteht noch Verbesserungspotenzial.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist offen und unkompliziert. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Aufgaben im kaufmännischen Bereich sind sehr abwechslungsreich. Von Projektabrechnungen, Controlling, Finanzplanung und Buchhaltung bis hin zu Angeboten, Nachträgen etc. gibt es immer spannende und verantwortungsvolle Themen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das Miteinander im Team respektvoll. Auch in stressigen Phasen wird gut zusammengearbeitet.