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Brückner 
Trockentechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Zusammen gefast ist der Arbeitgeber nicht zu empfehlen, die Ausbildung ist gut und spaßig aber nicht als Geselle !

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich den Firmen Bus zum umziehen ausleihen kann. wahrscheinlich auch nur bis dieser Kommentar. von irgendwelchen Obrigkeiten gelesen wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube dazu gibt es nicht mehr viel zu sagen, bis auf das Kunden mit ihren Handys Fotos und aufnahmen machen. hätte mir nicht gewünscht das irgendwelche Fremden aufnahmen von uns machen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf normale angestellt eingehen, und sich mal Verbesserungsvorschläge anhören. und auch die Mitarbeiter besser behandeln denn ohne uns ist auch kein Geld verdient !!! und anstatt jetzt zu kommentieren mal taten Fallen lassen !

Arbeitsatmosphäre

Sehr Schlecht da viele unmotiviert sind durch Unterdrückung der vorgesetzten

Kommunikation

Die Kommunikation ins Büro ist sehr Schlecht da man als Geselle nicht ernst genommen wird, am ende wissen ja zum glück unsere Techniker und Ingenieure besser wie man die Maschinen zusammen Baut als die die Sie tatsächlich bauen. Es gibt ja bei uns in der Firma auch nicht umsonst den Spruch (Deine Idee ist gut aber leider von dir).

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind ganz gut drauf, aber vom Büro bzw. von Vorgesetzen herrscht reine Unterdrückung. ( als Geselle ist man nix wert) !!! und genauso wird man auch behandelt, bestes Beispiel in der Blechbearbeitung bei den Schweißrobotern oder in der IT. hier hören ja auch die Leute bloß auf weil sie zu viele Freiheiten haben.

Work-Life-Balance

Ebenfalls schlecht, da auf die letzte Minute gefragt wird ob man Überstunden machen kann bzw. Samstags reinschaut. hat man keine zeit, wird man teils von Kollegen blöd angemacht bzw. die Vorgesetzen ignorieren Urlaubs wünsche oder noch besser ignorieren einen komplett. Ganz schlimm in der Blechbearbeitung, Dreherei, Schlosserei.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht !!! sie wissen alles besser ob wohl sie nicht vom Fach sind. Sehr Respektlos, es wird bloß von oben hin abgesehen.

Interessante Aufgaben

würde es auch genug geben, aber vom verhalten der vorgesetzten machen sie auch keinen spaß.

Gleichberechtigung

Es gibt genug talentierte und Buildings gierige die das zeug haben auf zu steigen und die Firma ein gutes stück nach vorne bringen könnten. aber leider kommt man hier nur weiter wenn man mit jemanden verwand ist.

Umgang mit älteren Kollegen

sind meistens bevorzugt da sie befreundet sind mit den vorgesetzten, sie werden ernster Genomen wie junge Arbeitskräfte !

Arbeitsbedingungen

man hätt viel mehr auf Automatisierung setzen könne, aber nein lieber stellen wir 30 Leute mehr an die sich auch noch den rücken Kaputt machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist die Firma nicht, ich meine wenn die Eignerin selber sagt stellt lieber Bäcker oder Metzger ein um Löhne zu sparen, ja dann ist die Firma natürlich sehr Sozial. z.B. gabs auch einmal keine Gehaltserhöhung mit der Begründung wir haben ja auch eine neue Abkantpresse gekauft. Genauso wie das die Lehrlinge die diese Jahr ausgelernt haben 5,2% weniger Lohn bekommen da wir ja im September eine Gehaltserhöhung von 5,2% bekommen. :)

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn ist ok mehr geht immer. Bloß 27 Urlaubstage ist schon wenig wenn man über legt das es Firmen der Selben Größe gibt wo man 30 Tage hat. Der Urlaub ist auch nicht verhandelbar, genau so wie die 40 Std Woche.

Image

Viele reden ähnlich wie über die Firma. wahrscheinlich kommt jetzt eh ein Push Kommentar von der Firma wie gut ihr doch seid, anstatt mal tatsächlich was zu ändern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Brückner-Team, Brückner-Team
Brückner-TeamBrückner-Team

Diese wirklich schlechte Bewertung haben wir nicht verdient und würden wir gerne verfolgen, bzw. näher betrachten. Einerseits lesen wir hier Missverständnisse heraus, andererseits wiederholen sich bestimmte Kritikpunkte und denen würden wir gerne nachgehen. Wir bieten aufrichtig ein Gespräch oder eine Kommunikation z.B. per Mail an. Wir möchten dazulernen und Probleme ausräumen. Da es sich um eine:n Ex-Mitarbeiter:in handelt, haben wir die Befürchtung nichts mehr zu hören. Ist dies nur eine der berühmten Rache-Bewertungen? Geben Sie uns eine Chance!

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